ACCIONA
, en su división de
Facility Services
, busca un
HR Business Partner (HRBP)
para incorporarse al equipo de la
Delegación de Andalucía
. Se requiere un perfil
analítico y estratégico
, con
sólidos conocimientos en legislación laboral
y capacidad para aportar valor en la toma de decisiones de negocio.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
Son responsables de gestionar o llevar a cabo trabajo en diferentes subfamilias de recursos humanos, en su unidad organizativa de referencia, incluyendo: programas y políticas de desarrollo, cumplimiento y apoyo general para el negocio, selección, incorporación, terminaciones e informes, relaciones y comunicaciones con empleados, coordinación de programas de compensación, reubicación (nacional e internacional), migración, servicios de formación en recursos humanos, movilidad (diseño y estrategia), reclutamiento, talento y desempeño de la organización, habilidades y desarrollo, y sistemas de información de recursos humanos (HRIS).
FUNCIONES:
- Asegurar mediante el seguimiento y control la implantación de políticas de rrhh.
- Apoyar al resto de departamentos staff o de operaciones en la implantación y continuidad de sus políticas y controles de mejora continua.
- Identificar y coordinar medidas de mejora en materia de rrhh y rrll.
- Coordinar con el resto de áreas de rrhh. Concretamente:
- Relaciones laborales: identificación y resolución de conflictos y asegurar en materia de cumplimiento.
- Selección: apoyo en las necesidades con el departamento y operaciones.
- Formación: apoyo en la identificación de formaciones requeridas.
- Compensación: apoyo en la gestión de incidencias salariales.
- Analytics: control de costes y mejora continua: seguimiento de KPIs, acciones para el control del absentismo, propuestas de mejora que impacten en el negocio.
DESCRIPCIÓN DE PUESTO ADICIONAL:
- ADE y Derecho, Relaciones Laborales, o similar.
- Valorable Máster en relaciones laborales
- Experiencia previa similar de al menos 5 años.
- Buenas habilidades de comunicación, de gestión y resolución de conflictos.
- Capacidad analítica, y visión estratégica.
- Buen manejo de excel.