Descripción del empleo
En este puesto trabajarás en la intersección entre la ingeniería eléctrica, la automatización y el diseño mecánico, contribuyendo directamente a la fiabilidad, el cumplimiento normativo y la seguridad operativa de nuestra maquinaria. Gracias a tu mentalidad estructurada y a tu experiencia técnica, garantizarás diseños eléctricos robustos que cumplan todas las normas aplicables y permitan un funcionamiento fluido de las máquinas.
* Crear y mantener esquemas eléctricos y la documentación técnica asociada.
* Seleccionar y dimensionar componentes eléctricos de acuerdo con las normas y regulaciones aplicables.
* Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería mecánica, automatización y fabricación para garantizar una implementación segura y conforme.
* Apoyar pruebas internas, inspecciones y procesos de aprobación.
* Gestionar aclaraciones técnicas con proveedores y partes interesadas internas.
* Contribuir a la mejora continua de estándares, plantillas y prácticas de diseño.
* Garantizar la seguridad de la máquina y del operador mediante un trabajo de diseño minucioso y orientado al detalle.
Requisitos
* Formación profesional completada, título de técnico o Grado en Ingeniería Eléctrica o en un campo técnico relacionado.
* Experiencia en el desarrollo de conceptos de hardware eléctrico.
* Experiencia con EPLAN u otras herramientas ECAD similares al menos 3 años.
* Alta rigurosidad en el trabajo, combinada con un fuerte sentido de calidad y responsabilidad.
* Buen entendimiento de los requisitos EMC, normas de seguridad y regulaciones de maquinaria.
* Buenos conocimientos de inglés serían ventajosos.
* Buen nivel de inglés B2 hablado y escrito. IMPRESCINDIBLE.
* Mentalidad orientada al trabajo en equipo y enfoque estructurado y orientado a soluciones para la resolución de problemas.
* Disposición para colaborar estrechamente con diversas disciplinas técnicas.
Información adicional
Por Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros.