¿Estás interesada en un nuevo reto profesional dentro del área de Relaciones Laborales?
¿Tienes una sólida base en normativa laboral y buscas un proyecto estable en una gran empresa?
¿Cuentas con experiencia gestionando procesos laborales de principio a fin?
Entonces esta oportunidad puede ser para ti.
Buscamos una persona con amplios conocimientos en normativa laboral para responsabilizarse, ejecutar y controlar los procesos laborales de la compañía, formando parte de un departamento principal.
La persona seleccionada se encargará de:
- Gestión integral del proceso contractual: contratos, prórrogas y ceses.
- Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED).
- Certificados de empresa.
- Gestión de calendarios e incidencias.
- Cálculo de nóminas y liquidaciones.
- Control de anticipos.
- Trámites con entidades y administraciones públicas.
- Gestión de prestaciones (maternidades, paternidades, jubilaciones, pagos delegados de Mutua, etc.).
- Soporte en la gestión de uniformidad.
- Elaboración de estadísticas, análisis y proyectos del área laboral.
Además, será responsable del mantenimiento y custodia de los expedientes del personal y del asesoramiento interno en:
- Aplicación de convenios colectivos.
- Nuevas modalidades contractuales.
- IRPF y bonificaciones.
- Conceptos en nómina y nueva normativa laboral.
Requisitos
- Grado en Relaciones Laborales o similar.
- Elevados conocimientos en normativa laboral.
- Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar.
- Persona metódica, organizada, responsable y proactiva.
- Capacidad para trabajar bajo presión con rigor y agilidad.
- Se valorarán conocimientos en SAGE.
Ofrecemos
- Estabilidad en una gran empresa con buen ambiente.
- Horario: L-J de 8:00 a 17:00 h y V de 8:00 a 14:30 h. De junio a septiembre: horario intensivo de 8:00 a 14:30 h
- Salario entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales.
- Plan de carrera.
- Ubicación: Sabadell.