Responsabilidades
- Labor comercial:
- Prospección activa y apertura de nuevos clientes.
- Fidelización y desarrollo de cuentas activas.
- Identificación de oportunidades y necesidades reales.
- Desarrollo de nuevas líneas de negocio.
- Coordinación con otras oficinas para garantizar un servicio sobresaliente.
- Gestión y liderazgo de oficina:
- Liderar el equipo de Recruiters que se incorporará progresivamente.
- Supervisar procesos de selección, contratación y seguimiento de trabajadores.
- Control de indicadores de calidad: firmas de contratos, CPDs, formaciones PRL, etc.
- Gestión administrativa, facturación y cumplimiento de procedimientos internos.
Requisitos
- Escucha activa, empatía y actitud positiva.
- Perseverancia, iniciativa y ganas de aprender.
- Capacidad de adaptación y comunicación clara.
- Experiencia comercial (valorable en el sector ETT o RRHH).
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Carnet de conducir.
Beneficios
- lexibilidad horaria real: entrada entre las 8:00 y las 10:00, salida entre las 17:00 y las 19:00.
- Una tarde libre por semana, para ti.
- Un día de teletrabajo semanal.
- Formación continua y herramientas tecnológicas que te facilitan el trabajo.
- Sistema de bonus atractivo que reconoce tu esfuerzo.
- Seguro médico a los 2 años para ti y tu familia.
- Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna.
- Entorno inclusivo, diverso y respetuoso, donde cada persona cuenta.
- La tranquilidad de formar parte de una empresa sólida, con más de 30 años de trayectoria.
- Benefits y descuentos en gimnasios.
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