Actualmente estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a analista de datos HR en Tudela, con el objetivo de desarrollar y mantenimiento de análisis automatizados de RR. HH. para la toma de decisiones fundamentadas. Nuestro cliente trabaja en el sector FMCG. Este puesto clave en el departamento de Tecnología requiere habilidades analíticas para gestionar y optimizar datos relacionados con recursos humanos.
Detalles del clienteNuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector FMCG, reconocida por su estabilidad y su enfoque en la innovación tecnológica aplicada a la gestión de recursos humanos.
Descripción de la ofertaEntre tus funciones serían:
Gestionar y analizar grandes volúmenes de datos relacionados con el área de RRHH.
Desarrollar informes y dashboards para facilitar la toma de decisiones.
Colaborar con diferentes equipos para identificar necesidades de análisis de datos.
Implementar procesos de mejora en la calidad y eficiencia del manejo de datos.
Recopilación y análisis de los requisitos empresariales de los clientes.
Preparación y transformación de datos para su posterior uso en análisis.
Creación y optimización de modelos de datos (Desarrollo y visualización de informes en Power BI)
Perfil del candidatoEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Formación en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Informática o similar.
Conocimiento y experiencia nivel senior en Power BI, Excel y SQL.
Experiencia en puesto similar mínima de 5 años.
Disposición de carnet y coche.
Conocimientos avanzados en herramientas de BI.
Capacidad para trabajar con bases de datos complejas y extraer información relevante.
Valoran la experiencia previa en análisis de datos aplicado al área de recursos humanos.
Habilidades para presentar resultados de forma clara y comprensible.
Orientación al detalle y capacidad para resolver problemas.
Oferta de empleo
Contrato permanente en una empresa sólida dentro del sector FMCG.
Salario competitivo entre 36.000 EUR y 44.000 EUR anuales.
Oportunidad de desarrollo profesional en el ámbito de la tecnología aplicada a RRHH.
Entorno laboral colaborativo y orientado al uso de tecnologías avanzadas.
Posibilidad de participar en proyectos estratégicos e innovadores.
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