DIRECTOR/A COMERCIAL CORPORATIVONuestro cliente es una importante y reconocida empresa del sector del reciclaje del metal con varias sedes a nivel nacional y con presencia comercial a nivel internacional. Por crecimiento de la organización, estamos en la búsqueda de un/a
Tus principales funciones serán:
Determinar la estrategia y objetivos comerciales de venta y de compra de la empresa (áreas de actuación, condiciones etc.), teniendo en cuenta el contexto, posicionamiento y situación de la empresa.
Establecer objetivos anuales de compras y ventas y poder alcanzarlos.
Desarrollar y ejecutar planes de compras/ventas.
Liderar el equipo de personas a su cargo, directamente o a través de sus responsables, desde su incorporación (acogida) y durante toda la relación laboral en cuanto a necesidades, condiciones contractuales y salariales, desarrollo etc., siempre con el apoyo de RRHH.
REQUISITOS
Formación en Ingeniería Química, Física, Materiales o similar sería un plus muy valorable.
Mínimo 8 años de experiencia liderando un departamento comercial en sector metalúrgico.
Experiencia en sector del reciclaje de metales es un plus muy valorable.
Disponibilidad para viajar a las diferentes sedes nacionales.
Liderazgo, autonomía, proactividad, buena gestión de personas y pensamiento crítico.
Disponibilidad para viajar a sus distintos centros de producción nacional.
CONDICIONES
Contrato indefinido directamente por empresa.
Salario competitivo consistente en salario fijo alto, variable y coche de empresa.
Oportunidad de poder establecer una cultura de ventas en una empresa solvente, de largo recorrido y con presencia en el mercado nacional e internacional.
Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner .
En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.
Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social .
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