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Product owner radar

Torrejón de Ardoz
Indra Group
Publicada el 9 mayo
Descripción

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Product Owner de Producto Radar para proyectos estratégicos del ámbito de defensa.

¿Qué harás?

Definir, priorizar y gestionar el backlog del producto radar a lo largo de todo su ciclo de vida.

Asegurar la coherencia técnica y la correcta evolución de la línea base de configuración del producto .

Coordinar con ingeniería la integración de cambios de diseño, requisitos y documentación técnica.

Gestionar la trazabilidad de requisitos, cambios y configuración del sistema .

Priorizar necesidades en función de valor industrial, riesgos técnicos e impacto en producción.

Colaborar con fabricación, calidad y compras para asegurar la correcta industrialización del producto .

Participar en la definición y evolución del árbol de producto y estructura de configuración .

Asegurar el cumplimiento de normativas aplicables (p.ej. PECAL 2110 / 2210 ).

Dar soporte en la estimación de costes, planificación y análisis de impacto de cambios.

¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

Titulación en Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Electrónica o similar) .

Experiencia en entornos de sistemas complejos, defensa o industrialización de producto .

Experiencia en gestión de producto, configuración o gestión de requisitos (tipo Product Owner técnico).

Nivel de inglés alto.

Disponibilidad para trabajar en Torrejón de Ardoz.

Lo que te ofrecemos

Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.

Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.

Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Formación continua : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).

Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay match.

Oferta y bienvenida : Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos.

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. xiphteb

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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