Remoto: Trabajo híbrido
Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? Buscamos un Ingeniero RAMS con entre 3 y 4 años de experiencia, para incorporarse al equipo encargado del mantenimiento y análisis de fiabilidad, disponibilidad, mantenibilidad y seguridad de los sistemas de regulación y control de Alta Velocidad. La persona seleccionada participará en actividades clave de ingeniería RAMS aplicadas a sistemas de recaudo (AFC, TVMs) y en la gestión de grandes volúmenes de datos para el análisis avanzado de fallos. ⭐ Responsabilidades Principales: Realizar estudios RAMS completos en sistemas críticos HW y SW. Elaboración de análisis FMECA (Análisis de Modos de Fallo, Efectos y Criticidad). Desarrollo de diagramas RBD (Reliability Block Diagrams). Realización de análisis FTA (Fault Tree Analysis). Tratamiento y explotación de big data para detección de patrones y tendencias. Asegurar el cumplimiento de normativa CENELEC, especialmente EN 50126. Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares para garantizar la fiabilidad del sistema. Participar en tareas de mejora continua y optimización de procesos de mantenimiento. Requisitos: Formación: Ingeniería Industrial y/o Ingeniería de Telecomunicaciones, con conocimientos consolidados en electrónica. Experiencia de 3-4 años en ingeniería RAMS. Experiencia previa en sistemas de recaudo ( AFC, TVMs ). Conocimientos sólidos en: RBD, FMECA, FTA. Conocimiento y aplicación de normativa CENELEC (EN 50126). Capacidad para el manejo y análisis de grandes volúmenes de datos. Inglés mínimo B2. Francés valorable. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo. Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes. Modo de trabajo híbrido. Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico). Plan de formación. Plataforma de Incentivos con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc.