En Carback buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Software con fuerte orientación a IA, datos, automatización y crecimiento para formar parte de un equipo que no solo construye producto, sino que optimiza y redefine continuamente cómo funciona la empresa.
La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.
Qué buscamos
Un perfil técnico con mentalidad de negocio. No queremos únicamente alguien que ejecute tareas, sino alguien que detecte oportunidades, mejore procesos y genere impacto real en crecimiento, eficiencia y escalabilidad.
Responsabilidades
* Diseño y desarrollo de sistemas de ingeniería de datos (pipelines, ETL, automatización de flujos).
* Implementación de soluciones de web scraping y adquisición de datos a escala.
* Desarrollo y despliegue de agentes inteligentes y automatizaciones (LLMs, workflows, herramientas como Codex, Claude Code, etc.).
* Creación de harnesses de testing y validación para sistemas automatizados.
* Colaboración directa en procesos de marketing técnico:
* Automatización de campañas
* Optimización de banners y funnels
* Experimentación y mejora continua basada en datos
* Identificación y ejecución de mejoras en procesos internos con foco en eficiencia operativa.
* Participación activa en decisiones estratégicas relacionadas con tecnología y crecimiento.
Requisitos
* Experiencia sólida en ingeniería de software y data engineering.
* Conocimiento práctico en scraping, automatización y manejo de datos.
* Familiaridad con herramientas de IA aplicada al desarrollo (Codex, Claude Code u otras).
* Experiencia o interés en growth, marketing técnico y optimización de campañas.
* Perfil altamente proactivo, resolutivo y orientado a impacto.
* Capacidad para trabajar con autonomía y mentalidad de mejora continua.
Qué ofrecemos
* Salario competitivo: 35.000€ – 40.000€ brutos anuales.
* Progresión salarial acelerada: buscamos talento con ambición. Si tu impacto en la empresa es significativo, la evolución salarial será proporcional y sin límites rígidos.
* Entorno de trabajo donde se valora la iniciativa, la velocidad y la ejecución real.
* Posibilidad de trabajar en problemas complejos con impacto directo en negocio. xqysrnh
* Cultura orientada a optimización constante y mejora estructural.