Implantación y mantenimiento de aplicaciones de gestión de personas en el grupo.Soporte a los usuarios de recursos humanos de las entidades del grupo.PRINCIPALES FUNCIONES:Análisis y resolución de incidencias a nivel funcional en SuccessFactors y SAP HCM.Toma de requerimientos para evolutivos.Creación de diseños funcionales para los equipos de desarrollo.Elaboración y ejecución de planes de pruebas.Resolución de dudas de usuarios finales.ORGANIZACIÓN INTERNA:Integrado en el área de Personas y Servicios Generales, dentro del departamento de Sistemas de Gestión de Personas.REQUISITOS DEL CANDIDATO:- Al menos 2 años de experiencia en SuccessFactors (preferiblemente en los módulos de Employee Central y Performance & Goals.- Deseable conocimientos en SAP HCM y ABAP.- Manejo avanzado de Excel.FACTORES CRÍTICOS DE ÉXITO:- Orientación al cliente.- Capacidad Analítica.- Orientación a resultados.- Iniciativa.- Comunicación.- Trabajo en equipo.