¿Te interesa el mundo de los sistemas radar y quieres contribuir a la seguridad del tráfico aéreo?
Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.
En nuestros proyectos estratégicos, tendrás la oportunidad de participar en la validación y puesta en operación de sistemas radar de tráfico aéreo, colaborando con equipos multidisciplinares que trabajan en soluciones tecnológicas críticas para la navegación aérea. Como Ingeniero/a de Pruebas y Puesta en Operación, formarás parte de un entorno dinámico con impacto real.
Pruebas y Validación de Sistemas
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* Ejecución de pruebas funcionales y de integración en sistemas radar.
* Elaboración de procedimientos de prueba y documentación asociada.
* Generación de informes técnicos tras la ejecución de pruebas.
Configuración y Puesta en Marcha
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* Configuración de sistemas radar en entornos operativos.
* Participación en la puesta en operación de sistemas en campo.
* Resolución de incidencias técnicas durante el despliegue.
Documentación y Mejora Continua
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* Redacción de documentación técnica en inglés y español.
* Propuesta de mejoras en procesos de validación y despliegue.
Conocimientos Técnicos
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* Formación en Ingeniería, preferiblemente en Telecomunicaciones, aunque también se valoran perfiles de Informática, Aeroespacial u otras ramas afines.
* Conocimientos en sistemas electrónicos, comunicaciones o radar (valorable).
* Experiencia en redacción de documentación técnica.
* Capacidad de análisis y resolución de problemas.
* Organización y atención al detalle.
* Trabajo en equipo y buena comunicación interpersonal.
REQUISITOS ADICIONALES
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* Disponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional.
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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