¿Te gustaría desarrollar tu carrera en el departamento de Auditoría Interna de una multinacional, líder en su sector?
En Cupa Group, multinacional con más de 2.500 empleados y presencia en ocho países, buscamos un Técnico de Auditoría Interna/control interno para completar nuestro equipo en Vigo.
Desde la sede central en Vigo, dirigimos un negocio internacional con presencia en España, Reino Unido, Francia, Bélgica, Dinamarca, Portugal, Brasil y EE.UU., además de clientes repartidos por todo el mundo en más de 90 países.
En dependencia directa de la Dirección del Departamento de Auditoría Interna, tus funciones y responsabilidades serán:
-Ejecutar auditorías bajo la supervisión del auditor principal.
-Llevar a cabo pruebas y recopilar evidencia.
-Revisar estados financieros y procesos contables.
-Evaluar el cumplimiento de normativas contables y financieras.
-Identificar riesgos y recomendar mejoras.
-Participar en la auditoría de controles internos.
-Revisar procesos y procedimientos operativos.
-Evaluar la eficiencia y efectividad de las operaciones.
-Identificar oportunidades para mejoras operativas.
-Colaborar con las áreas operativas de la organización.
Buscamos a una persona con alto capacidad de aprendizaje, con habilidades de pensamiento crítico y de resolución de problemas. Requisitos:
-Grado en Economía o similar.
-Valorable experiencia en un puesto similar.
-Conocimientos de prácticas contables y de sistemas informáticos avanzados de MS Office, software de contabilidad y bases de datos.
-Nivel de inglés C1.
-Atención al detalle y dotes analíticas.
-Permiso de conducir y disponibilidad
¿Qué ofrecemos?
- Flexibilidad horaria.
- Jornada intensiva los viernes.
- Formación continua.
- Ambiente internacional y posibilidad de colaborar con sedes en distintos países.
En Cupa Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo.).