Responsable Administración de Personal – Sector Aeroportuario, españa
españa, Spain¿Eres una persona organizada, con ganas de transformar la función, orientada al detalle y apasionada por la gestión eficiente de personas? En SOUTH buscamos un/a responsable Administración de Personal para liderar los procesos clave de gestión administrativa del ciclo laboral en un entorno tan exigente como apasionante:
el sector aeroportuario.Misión del puestoGarantizar una gestión eficaz, confidencial y conforme a la normativa vigente en todos los procesos relacionados con la nómina, seguridad social, la administración de personal y la relación contractual con las personas trabajadoras, así como liderar un proceso de cambio y transformación integral de la función.Serás responsable de coordinar y supervisar el cálculo y pago de nóminas, seguros sociales, contratos, altas/bajas y reportes, asegurando la calidad del dato y el cumplimiento normativo-laboral de un equipo de más de 8.000 personas repartidas en más de 30 centros de trabajo en España.Formación y experiencia - Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. - Experiencia consolidada (mín. 5 años) en gestión de nóminas y administración laboral, preferentemente en entornos con alta rotación y múltiples centros de trabajo. - Conocimientos sólidos en normativa laboral, seguridad social, fiscalidad aplicada a la nómina y convenios colectivos. - Manejo avanzado de herramientas de nómina (Meta4, A3, SAP HCM o similares) y Excel. - Valorable experiencia en externalización de nómina y coordinación con gestorías o servicios compartidos. - Nivel alto de inglés (valorable).Que esperamos de ti?Habilidades y competenciasOrientación a la calidad, rigurosidad y cumplimiento. - Capacidad organizativa y de planificación. - Atención al detalle y sensibilidad por el dato. - Resolución de incidencias y enfoque práctico. - Buenas habilidades interpersonales y orientación al cliente interno. - Compromiso con la mejora continua y la digitalización de procesos - Proyectos de transformación digital en el área de Personas. - Autonomía para proponer mejoras y aportar soluciones. - Salario competitivo acorde a tu experiencia y perfil.¿Te motiva liderar procesos clave que impactan directamente en las personas y su bienestar laboral?¡Esperamos tu candidatura para despegar juntos este nuevo reto profesional!
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