Overview
Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.
Position Summary
Actualmente seleccionamos un/a Responsable de Desarrollo de Hardware, para el área de Comunicaciones Aeronáuticas en nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid).
Responsibilities
- Diseño, implementación y documentación de circuitos analógicos y digitales.
- Desarrollo de esquemáticos, selección de componentes y soporte en el diseño de PCB.
- Ejecución de simulaciones, pruebas y validaciones de prototipos.
- Elaboración de documentación de diseño conforme a DO-254.
- Colaboración con equipos de software, sistemas y certificación para garantizar la conformidad normativa.
- Gestión y coordinación de equipos de desarrollo de hardware.
Qualifications
- Titulación en Ingeniería en Electrónica, Telecomunicaciones, Eléctrica, o similar.
- Al menos 10 años de experiencia en diseño de hardware analógico y digital.
- Experiencia en diseño para entornos críticos o de alta fiabilidad.
- Conocimiento y experiencia en procesos de certificación DO-254.
- Experiencia en validación y pruebas de hardware en laboratorio.
- Experiencia en la relación con clientes.
- Experiencia en la gestión de equipos.
- Muy valorable experiencia en sector aeronáutico, espacial o automoción.
- Valorable experiencia en la gestión de equipos con alta cualificación técnica.
- Nivel de inglés técnico.
Benefits
La oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y competente, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.
Apply
Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, envíanos tu CV a
Equal Opportunity Statement
Promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
#J-18808-Ljbffr