Para una importante empresa alimentaria con sede en la Garrotxa, dedicada a la comercialización y distribución de productos alimenticios, seleccionamos un/a responsable de RRHH. Su misión será liderar la estrategia de RRHH para impulsar los objetivos de la compañía mediante el desarrollo del talento, la evolución cultural y un entorno laboral seguro y alineado con los valores de la organización.
Definir y desarrollar políticas clave de RRHH como la retributiva, de selección, formación, igualdad y protocolos internos.
- Establecer la estrategia de gestión de personas, cultura y bienestar alineada con los objetivos estratégicos de la organización.
- Liderar la comunicación interna y promover un estilo de liderazgo cercano, basado en la confianza y el desarrollo de las personas.
- Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral, PRL, protección de datos y políticas internas.
- Gestionar el presupuesto del departamento, las subvenciones y la mejora continua de los procesos.
- Velar por la correcta aplicación de la normativa laboral, convenios y procedimientos internos, así como gestionar conflictos, medidas disciplinarias y procesos de desvinculación con apoyo jurídico cuando sea necesario.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de Seguridad e Higiene, liderando acciones preventivas, reuniones del comité de salud laboral y coordinando con el Servicio de Prevención Ajeno para garantizar óptimas condiciones de trabajo.
- Definir y promover una cultura preventiva integral mediante acciones formativas, controles periódicos, iniciativas de bienestar físico y emocional y la gestión de los riesgos psicosociales en colaboración con agentes internos y externos.
Incorporación inmediata.
- Remuneración de acuerdo a la experiencia y conocimientos aportados.
- Horario central (flexible: entrada de 8-9h y salida a partir de las 16.30h) + 1 día de teletrabajo a la semana, viernes intensivo.
Formación universitaria en Derecho, ADE, relaciones laborales, psicología o similares.
- Experiencia de mínimo de dos a tres años realizando tareas similares.
- Buen dominio del paquete office.
Experiencia requerida
- Experiencia mínima demostrable de 2-3 años en posición similar.
Formación requerida
- Grado, licenciatura, diplomatura o similar en derecho, ADE, relaciones laborales, psicología, etc.
Idiomas requeridos
Catalán: experto.
Inglés: valorable B2
Se valorará formación específica en gestión y dirección de RRHH.