Quirónsalud
\nQuirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.\nEn Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.\n
Descripción de la oferta
\nEn Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.\nEn Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.\n
Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.
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Únete a nuestro equipo
\nVacante: HR Manager.\n
Ubicación: Hospital Quirónsalud Sagrado Corazón (Sevilla).
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¿Cuál será tu misión?
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Liderar e implementar las políticas de recursos humanos del centro, asegurando una gestión productivo del talento, alineada con los objetivos corporativos y las políticas del grupo.
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Serás responsable de garantizar que el hospital cuente con un equipo humano adecuado, profesionalizado, motivado y comprometido, contribuyendo a maximizar la aportación individual y colectiva de los profesionales al desempeño global del centro.
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Funciones:
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- Asesorar a la Dirección del centro en materia laboral, organización de personas y optimización de costes de personal.
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- Analizar el presupuesto de personal, detectar desviaciones y definir planes de acción correctivos.
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- Supervisar la correcta elaboración de nóminas, asegurando la adecuada aplicación de conceptos salariales y extra-salariales.
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- Garantizar la correcta gestión de contratación, incidencias laborales, incapacidades temporales y administración de personal.
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- Colaborar con los mandos intermedios en la planificación y dimensionamiento de la plantilla, distribución de turnos, horarios y movilidades internas.
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- Mantener un adecuado clima laboral, gestionando la relación con la representación legal de las personas trabajadoras (Comité de Empresa / Delegados de Personal).
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- Representar a la empresa ante organismos oficiales en materia laboral, tanto en instancias administrativas como judiciales.
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- Liderar los procesos de selección, evaluación del desempeño y acciones formativas para asegurar la adecuación cuantitativa y cualitativa del personal.
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- Supervisar la correcta aplicación de las políticas de prevención de riesgos laborales en el centro.
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- Analizar los resultados del área de personas, proponiendo e implementando mejoras en procesos y sistemas de gestión.
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- Realizar recomendaciones sobre necesidades organizativas, recursos, tecnología y estructura de personal.
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- Proporcionar orientación y apoyo a los profesionales en relación con las políticas y responsabilidades de sus departamentos.
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\nResponsabilidades transversales\n
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- Identificar y comunicar oportunidades de mejora, riesgos o incidencias detectadas en el área.\n
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- Contribuir a garantizar la mejor experiencia del paciente mediante un entorno laboral profesional, colaborativo y orientado a la excelencia.\n
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- Promover relaciones interdepartamentales eficaces para facilitar la consecución de objetivos organizativos.\n
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- Participar en la acogida y formación de nuevos profesionales y alumnos asignados.\n
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\nLo que ofrecemos\n
Contrato estable
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- Contrato indefinido.
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- Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.
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\nUn entorno que potencia tu desarrollo\n
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- Oportunidad de desarrollo profesional dentro de un grupo líder del sector sanitario.
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- Acceso a planes de formación continua y desarrollo profesional dentro de Quirónsalud.
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\nPensamos en tu bienestar\nAcceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:\n
Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental.
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Cuidado financiero: programas de retribución flexible, acceso a la plataforma Payflow y descuentos exclusivos.
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Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
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- Programa de voluntariado corporativo.
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\n¡Te es