En IMAN GROUP buscamos incorporar a profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestros Servicios de Prevención Internos.Precisamos incorporar a Técnicos/as Superiores peró también valoramos candidaturas de técnicos intermedios que se encuentren en fase de obtención de las tres especialidades valorándose la trayectoria y el encaje con las necesidades del puesto.Responsabilidades del puesto- Ejecutar y dar seguimiento a las actuaciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio.- Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas relacionadas con PRL y normativa interna.- Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos.- Participar en el análisis e investigación de accidentes laborales, proponiendo y aplicando medidas correctivas.- Supervisar y verificar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización.- Garantizar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros PRL y consultas de las delegaciones.Perfil requerido- Formación acreditada como Tecnico /a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. O Técnico intermedio en fase de obtención de las tres especialidades que lo acrediten como técnico superior.- Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio.- Conocimientos de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas de CAE.- Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas.Qué se ofrece- Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento continuo.- Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales).- Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.- Trabajo presencial.- Opción a teletrabajar un día tras los dos, tres primeros meses de la fecha de incorporación.- Formación continua, apoyo técnico desde la incorporación y opciones reales de desarrollo profesional.- Implicación directa en la optimización y evolución del sistema de gestión preventiva.- Salario a negociar según experiencia, formación y perfil profesional.En Grupo IMAN estamos firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier tipo de discriminación por razones de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.