Indra Group, Tech for the future.
¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.
Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.
¡Únete a nuestro equipo!
Serás parte del equipo de
Soluciones de Gestión Empresarial, con más de
3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio.
Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de sus
procesos globales de Recursos Humanos, combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico.
Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque
end-to-end
que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de
20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.
¿Qué harás?
Participarás en proyectos de
implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors, con foco principal en
Performance & Goals .
Colaborarás en el análisis y definición de
procesos globales de RRHH, alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente.
Configurarás y parametrizarás SuccessFactors Performance & Goals y, de forma deseable,
Succession & Development .
Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables.
Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos.
Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo.
¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!
Experiencia como
consultor/a funcional SAP SuccessFactors, especialmente en
Performance & Goals .
Conocimientos en
procesos globales de Recursos Humanos
(gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento).
Experiencia o conocimiento en
Succession & Development
(valorable).
Valorable
integración con HCM.
Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional.
Nivel
medio/alto de inglés, para colaborar en proyectos internacionales.
Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional.
Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas.
Lo que te ofrecemos
Estabilidad y Futuro
: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales.
Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y entorno colaborativo.
Autonomía y Flexibilidad
: Conciliación real y organización flexible del trabajo.
Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional.
Formación continua : Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, ocio, restauración y más.
Retribución competitiva
y planes de compensación flexibles.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición.
Primera toma de contacto (5-10 min) : Conversación breve para conocernos.
Entrevista técnica
con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica).
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Cultura, valores y modelo de carrera.
Oferta y bienvenida: ¡Comenzamos una nueva etapa juntos! xhfqzwm
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la dignidad y la igualdad de oportunidades, ofreciendo un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.
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