Grupo Crit es una multinacional líder en soluciones globales de Recursos Humanos, con más de 60 oficinas en España y presencia en 15 países. Somos especialistas en selección, trabajo temporal, outsourcing y consultoría de RRHH, ofreciendo a nuestros clientes un servicio cercano, ágil y orientado a resultados.
Nuestro compromiso es conectar talento con proyectos de calidad, aportando valor tanto a empresas como a profesionales.
En esta ocasión, seleccionamos un/a
Abogado/a Junior
para incorporarse a importante despacho colaborador, con un rol clave en la gestión de procedimientos civiles, bancarios, laborales y de tráfico.
Descripción del puesto
La persona seleccionada asumirá la tramitación de procedimientos en diferentes áreas del derecho, con el objetivo de liberar carga operativa a los abogados senior y garantizar un servicio eficaz y riguroso al cliente.
Funciones principales
Elaboración y presentación de demandas y recursos en materia bancaria: cláusulas suelo, tarjetas revolving y ejecuciones hipotecarias.
Gestión de reclamaciones por accidentes de tráfico, incluyendo negociación con aseguradoras y presentación de demandas.
Tramitación de procedimientos laborales básicos: despidos individuales, reclamaciones de cantidad y actos de conciliación.
Contacto directo con clientes y asistencia a vistas de menor complejidad.
Coordinación con procuradores, peritos, entidades financieras y otros profesionales implicados.
Tramitación de procedimientos civiles: contratos, arrendamientos, reclamaciones de cantidad, responsabilidad civil, además de conocimientos en mercantil, penal y sucesiones.
Gestión de expedientes de derecho de sucesiones: tramitación de herencias, particiones e impugnaciones de testamentos.
Procedimientos mercantiles básicos: impagados, conflictos societarios y apoyo en procesos concursales.
Intervención en procedimientos penales de menor complejidad: delitos leves y juicios rápidos.
Seguimiento de expedientes y asistencia a vistas en primera instancia.
Perfil requerido
Grado en Derecho y colegiación activa.
Experiencia de 2 a 4 años en materias civil y/o bancaria;
se valorará experiencialaboral.
Conocimientos sólidos en Derecho Procesal Civil y Laboral.
Habilidades de redacción jurídica, organización y atención al cliente.
Se ofrece
Contrato fijo.
Jornada de 25 horas semanales.
Horario habitual: de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 h.
Una semana al mes: de lunes a viernes de 16:00 a 21:00 h.
Salario bruto mensual: 1.467,32 € (incluye prorrateo de pagas).
Requisitos mínimos
Interés real en las condiciones ofertadas.
Disponibilidad de incorporación inmediata.
Experiencia previa en las funciones descritas.