📣Ofrecemos un puesto de Tech Talent Recruiter para Fuerte Group, en Marbella, Málaga. Con el objetivo de Identificar, atraer y mantener un pipeline global de talento especializado en perfiles de ingeniería, construcción, compras y operaciones técnicas para los desarrollos hoteleros e infraestructurales de Fuerte Group en España, y División América. Asegurar búsquedas directas efectivas que permitan cubrir posiciones críticas para proyectos internacionales con alta exigencia técnica.
Accederás a múltiples ventajas
Trabajarás en Fuerte Group, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.
💥 Política salarial competitiva.
💟 Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.
📈 Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.
📚 Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.
Tu día a día empezará a sonar así...
* Liderar el sourcing y headhunting para perfiles técnicos críticos: Ingeniería civil, eléctrica, mecánica, Arquitectura, Dirección Técnica, Jefatura de obra, Producción, Project Manager de construcción y remodelación hotelera.
* Ejecutar estrategias avanzadas de búsqueda directa, especialmente para posiciones internacionales.
* Elaborar talent maps por país, especialidad y proyecto, anticipando necesidades de futuros hoteles y obras, adaptando las estrategias de búsqueda a los mercados locales y características de cada país.
* Diseñar boolean searches avanzados y búsquedas multinivel para captar talento pasivo internacional.
* Gestionar screening técnicos: Roles de obra, certificaciones profesionales, disponibilidad para expatriación o desplazamientos largos, encaje con los estándares de Fuerte Group.
* Actuar como socio del Hiring Manager: definir perfil, requisitos de movilidad, seniority y expectativas de proyecto.
* Preparar informes de mercado laboral internacional y disponibilidad de talento por disciplina.
* Mantener pipelines actualizados en ATS y garantizar tiempos de respuesta ágiles.
* Impulsar la marca empleadora de Fuerte Group en el sector de la construcción e ingeniería hotelera.
REQUISITOS MÍNIMOS
Eres ideal para el puesto si tienes...
🎓 Titulación universitaria en Psicología, Derecho, ADE o similar.
💼Mínimo de 3–5 años en reclutamiento técnico, construcción, ingeniería o headhunting especializado. Experiencia demostrada reclutando roles de obra, ingeniería, MEP, dirección de obra o Project Management. Dominio avanzado de LinkedIn Recruiter y técnicas de búsqueda directa. Capacidad para moverse en entornos multiculturales y en sectores con perfiles escasos.
Valorable: Experiencia gestionando candidatos para proyectos internacionales y destinos expatriables.
🗣💬 Inglés B2.
🖥🖱 Manejo avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RRHH.
Hard Skills
Boolean search avanzada y dominio de plataformas de reclutamiento.
Conocimiento del mercado técnico y de construcción.
Capacidad para entender organigramas de obra y perfiles de ingeniería.
Gestión de pipelines internacionales en ATS.
Soft Skills
Habilidad consultiva con equipos técnicos y directivos.
Capacidad de análisis y priorización en entornos de alta demanda.
Comunicación clara, estableciendo expectativas realistas a Hiring Managers.
Resiliencia, proactividad y orientación a resultados.
Sensibilidad intercultural y empatía en procesos de expatriación.
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