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Grupo Teknei, compañía tecnológica especializada en consultoría IT, desarrollo de software y soluciones digitales, buscamos incorporar un/a
Técnico/a de Calidad
para reforzar el área corporativa de
Sistemas de Gestión .
Buscamos una persona con experiencia trabajando con
normativas y certificaciones en entornos tecnológicos, especialmente en
seguridad de la información y gestión de servicios IT .
La persona seleccionada participará en el mantenimiento y evolución de los
sistemas de gestión corporativos, colaborando con distintas áreas de la organización.
Funciones principales
Participar en la definición, optimización y mejora continua de procesos internos.
Mantenimiento y evolución de sistemas de gestión certificados:
ISO 9001, ISO 14001, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 20000, ENS, UNE 166002 .
Revisión y actualización de la documentación del sistema de gestión.
Coordinación y ejecución de
auditorías internas .
Soporte en
auditorías externas de certificación .
Seguimiento de acciones de mejora y cumplimiento normativo.
Colaboración con distintas áreas para asegurar la correcta implantación de los sistemas.
Mínimo 2 años desempeñando realizando las funciones descritas.
Se valorará especialmente:
Experiencia en
ISO 27001 o seguridad de la información .
Conocimiento del
Esquema Nacional de Seguridad (ENS) .
Experiencia en
entornos tecnológicos o empresas IT .
Formación como
auditor/a interno/a de sistemas de gestión .
Curso de Auditor/a Interno/a.
Conocimiento de marcos normativos aplicables al sector tecnológico.
Contrato indefinido y estabilidad labora.
Modalidad de trabajo híbrido o teletrabajo.
Horario flexible y jornada intensiva los viernes.
3 meses de jornada intensiva en verano.
Posibilidad de acogerte al plan de retribución flexible de Teknei.
Un entorno laboral que fomenta el crecimiento profesional y la igualdad de oportunidades.
Si quieres crecer con nosotros/as, ¡no dudes en apuntarte! xpzdshu
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.
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