Aplican únicamente residentes de EspañaDescripción del proyecto:
Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Senior para integrarse en el proyecto DAS+Cloud.
Tu misión será gestionar y evolucionar la infraestructura cloud, asegurando la estabilidad de arquitecturas de microservicios y facilitando la integración continua en un entorno tecnológico puntero.
Responsabilidades:
Administrar y optimizar la infraestructura Cloud en Amazon AWS, gestionando servicios críticos como EC2 y S3.
Orquestar y mantener contenedores utilizando Kubernetes y Docker para asegurar la escalabilidad de las aplicaciones.
Gestionar arquitecturas basadas en microservicios, asegurando su correcta comunicación y despliegue.
Administrar bases de datos relacionales y no relacionales, incluyendo PostgreSQL y MongoDB.
Configurar y mantener sistemas de mensajería y caché de alto rendimiento como Kafka y Redis.
Implementar y gestionar pipelines de CI/CD utilizando Atlassian Bamboo para automatizar el ciclo de vida del software.
Administrar repositorios de código en Git con Bitbucket, asegurando buenas prácticas de versionado.
Gestionar la autenticación y seguridad mediante protocolos Kerberos.
Documentar procesos técnicos y colaborar con el equipo utilizando Jira y Confluence.
Interactuar con código y entornos de desarrollo en Java para dar soporte al despliegue de aplicaciones.
Requisitos:
Ser residente de España
Experiencia mínima de 4 años en administración de sistemas y entornos Cloud.
Nivel alto de inglés (hablado y escrito) para desenvolverse en entornos internacionales.
Dominio experto de AWS (EC2, S3) y orquestación con Kubernetes y Docker.
Sólidos conocimientos en bases de datos (PostgreSQL, MongoDB) y sistemas como Kafka y Redis.
Experiencia en gestión de pipelines CI/CD con herramientas como Bamboo.
Conocimiento de programación en Java y gestión de seguridad con Kerberos Auth.
Manejo fluido de herramientas Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket).
Disponibilidad para incorporación inmediata.
Beneficios de ser un Happener
Contrato indefinido
Modalidad 100% Remoto.
Rango salarial hasta 41K
23 días de vacaciones hábiles por año laborado
Apiux Academy:
formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
Convenios con Open English
Convenios con Coderhouse
Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
Día de cumpleaños libre
Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
Happy Points:
sistema de puntos canjeables por días libres
Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
Y-Share:
posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio
Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento.
Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.
Ser un Happener
Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e creativo son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuestros principios:
We Care:
Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop:
Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento:
Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen
We embrace diversity:
Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
Compromiso con la diversidad e Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos.
Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social.
En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.