P La misión del puesto de JEFE/A DE TALLER es coordinar y supervisar el trabajo de taller y equipos de personas a cargo, a través de la asignación de trabajos, tiempos, así como formación, para el correcto desempeño en la delegación. /p p Funciones principales y responsabilidades: /pulli Revisión y reparación de todo tipo de maquinaria, tanto en taller como en obras /lili Gestión de taller mecánico, reparación y mantenimiento /lili Coordinar y supervisar de las reparaciones en taller y en obra /lili Coordinación de los recursos personales del taller (asignación trabajos, permisos, bajas, vacaciones, etc.) /lili Mantener el orden y limpieza en el taller /lili Control del cumplimiento de los procedimientos de calidad y medioambiente /lili Supervisión de las revisiones/reparaciones /lili Control del stock de repuestos y solicitud de recambios y consumibles para reparaciones y taller /lili Verificación y supervisión de los trabajos con riesgos especialmente graves de caída desde altura /lili Control y seguimiento de todas las investigaciones de accidentes y medidas correctoras al respecto /lili Control del cumplimiento de la correcta gestión y segregación de residuos de la delegación /li /ul p Formación requerida: /pulli FP II rama de automoción /lili Grado medio o superior de mecánica, mantenimiento de vehículos autopropulsados /lili Conocimientos necesarios: motores diésel, motores de dos y cuatro tiempos, mantenimiento preventivo y correctivo de motores y electricidad, mecánica, hidráulica y neumática. /lili Se requiere una experiencia laboral: en el sector de automoción o industria y experiencia de al menos 5 años en puesto similar /li /ul p Se ofrece: /pulli Contrato temporal de 6 meses prorrogable a indefinido. /lili Formación específica en PRL y en sistemas de gestión ambiental/calidad a nivel operativo, impartida de forma interna/externa /lili Lugar de trabajo: Burgos /li /ul p En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.” /p