Sobre nosotros
* Compañía sólida del sector retail, con más de 1.000 colaboradores/as.
* Equipo dinámico, colaborativo y con una cultura de aprendizaje continuo.
* Participamos en un proyecto internacional, lo que ofrece visibilidad y desarrollo global.
¿Qué harás?
* Gestión y análisis de datos: Mantendrás actualizada la base de datos de RRHH, monitorizarás indicadores clave (absentismo, rotación) y utilizarás herramientas de People Analytics para aportar insights.
* Nóminas y contratos: Coordinarás nóminas, gestionando altas, bajas, cambios y procesos disciplinarios, siempre alineado con nuestros valores.
* Digitalización de RRHH: Promoverás mejoras en procesos y herramientas de recursos humanos.
* Compensación y beneficios: Diseñarás paquetes retributivos competitivos y equitativos.
* Políticas de RRHH (Plan de Igualdad, desconexión digital, inclusión LGTBI…): Velarás por su implementación y seguimiento en colaboración con distintas áreas.
* Prevención de riesgos: Supervisarás la implantación de medidas junto con proveedores externos.
Perfil ideal:
* Formación en RRLL, Psicología, ADE o similar.
* +3 años de experiencia en gestión de personal en entornos Retail o afines.
* Conocimientos sólidos de normativa laboral y gestión de nóminas.
* Perfil analítico, digital y con mentalidad de datos.
* Excelentes habilidades en comunicación, gestión de proyectos y trabajo en equipo.
* Nivel de inglés avanzado.
¿Qué te ofrecemos?
* Un proyecto internacional en una compañía en crecimiento y expansión.
* Estabilidad contractual y posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* Equipo dinámico, colaborativo y motivado para seguir evolucionando. Valoramos la diversidad de experiencia y enfoques para enriquecer nuestras ideas.
* Cultura organizacional centrada en el bienestar y crecimiento profesional.