* IDENTIFICACIÓN DEL PUESTOSe requiere la cobertura de dos puestos, que se cubrirán mediante la celebración de contrato de trabajo de duración determinada, con la categoría/grupo profesional Ayudante de Gestión y Servicios Comunes / Grupo 5 del convenio colectivo de Loterías y Apuestas del Estado", en el Área de Servicios Generales de la Subdirección de Recursos Materiales, adscrita a la Secretaría General. 2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLARLas personas seleccionadas se encargarán de realizar, entre otras, las siguientes funciones:Carga y descarga de productos y materiales.Preparación del material semanal a distribuir a los puntos de ventaColocación etiquetas de materialVaciado para clasificación del contenido de valijas y bolsonesArmado, preparación de cajas, paletización y retractiladoOrganización del almacén siguiendo criterios de orden, rotación y seguridad.Colocación de los productos en las ubicaciones asignadas.Manejo de máquinas auxiliares (transpaletas manuales o eléctricas, carretillas elevadoras).Control y gestión del stock del material existente.
* REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES3.1. Perfil académico:Imprescindible:Conforme a lo requerido en el convenio colectivo vigente de LAE para el Grupo 5:Nivel de formación equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria.Valorable :Carnet de carretillero.
3.2. Experiencia y capacitación profesional:Imprescindible : Experiencia laboral demostrable en alguna de las funciones y actividades similares a las descritas en el apartado "2. Descripción de las funciones a desarrollar".Valorable :Experiencia profesional en la que se acredite:Experiencia en almacén.Una titulación oficial superior a la requerida como requisito imprescindible.3.3. Otros conocimientos específicos valorablesCursos y/o conocimientos de ofimática: Word, Excel, Access y Power Point, valorándose en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado).Cursos y/conocimientos relacionados con las funciones del puesto.3.4. Perfil y competencias profesionales:Planificación y Organización.Orientación al cliente.Trabajo en equipo.Comunicación.
* ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLESLos títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas.Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico.La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El certificado correspondiente a la experiencia y formación en SELAE, en caso de ser necesario, tendrá que ser solicitado al Departamento de Organización y Desarrollo adscrito a la Dirección de Organización y Recursos Humanos.El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales.
* SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESOEl sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios:Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto. Determinará la participación en el proceso selectivo.Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados. Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima.Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales. Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias.
* COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓNEl comité evaluador de este puesto estará compuesto por:El Director de Organización y Recursos Humanos.El Subdirector Recursos Materiales.El Jefe de Área de Servicios Generales.
* CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTOLas retribuciones para estas posiciones son de 17.520,46€ brutos anuales por todos los conceptos.
* PLAZOS PARA LA PRESENTACIÓN DE CANDIDATURASLa fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 21 de mayo de 2026, inclusive. No se evaluarán candidaturas remitidas con posterioridad a la fecha anteriormente señalada.
* ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADOEn caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres.
* DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓNEste proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de dos meses.
* En el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta:2 Puestos temporales Ayudante de Almacén oferta - España POETA JOAN MARAGALL | AYUDANTE DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES | Jobs from Loterías y Apuestas del Estado