Intress busca un/a **gerocultor/a **para cubrir temporalmente el puesto de trabajo hasta finales de agosto atendiendo a las personas del Centro de Día de personas mayores en Andratx, Mallorca.
La persona seleccionada deberá asistir y dar apoyo en la realización de las actividades básicas diarias en tareas de atención personal que le faciliten el proceso recuperador y mantenimiento para la autonomía personal de las personas usuarias del centro así como realizar el traslado de las personas usuarias del centro.
**Fecha de incorporación**:29 julio 2024
**Fecha de fin**:septiembre 2024
**Nº horas semanales**: 37,5h
**Retribución mensual (12 pagas)**: 1.604,80€ brutos mensuales
**Horario**:lunes a viernes rotativo mañanas y tardes entre las 08:00h - 18:00h
**Funciones del puesto de trabajo**:
- Asistir a la persona usuaria en la realización de las actividades de la vida diaria, que no pueda realizarpor sí sola con la finalidad de mejorar su estancia en el centro.
- Complementar el trabajo asistencial, formativo, recreativo o de recuperación funcional que realiza el equipo técnico para dar un servicio integral a las personas usuarias del centro.
- Mantener la higiene personal de las personas usuarias.
- Proporcionar y administrar alimentos a los usuarios que por su condición lo requieran.
- Colaborar con el personal sanitario en la administración de medicación.
- Colaborar con el equipo técnico en la ejecución de actividades y tareas para la dinamización de la vida cotidiana del centro, y mantenimiento de las capacidades físicas, funcionales y psicológicas de las personas usuarias.
- Recoger y trasladar a las personas usuarias desde sus domicilios a los centros de atención viceversay a aquellos otros lugares que se considere riguroso para la realización de actividades del centro.
**Formación académica necesaria**:
- Formación académica necesaria: FP grado medio en Cuidados auxiliares de enfermería y titulación similares
- Permiso de conducción básico B.
**Experiência profesional necesaria**:
- 6 meses de atención a personas mayores.
**Otros aspectos a valorar**:
- Disponibilidad horaria.
- Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos._