En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Tratamiento de Madrid un/a Responsable de Producción. La persona seleccionada estará ubicada en la planta de tratamiento de Las Dehesas
¿Reportando al Gerente de la planta, su labor se centrará en la gestión de la producción, supervisión del proceso, optimización de los recursos empleados para garantizar los objetivos de recuperación y consumos.
Optimización del proceso mediante propuestas de mejora, seguimiento de KPIs, organización de personal asignado, gestión del plan de explotación, asegurando eficiencia en cada una de las secciones de la planta (tratamiento de envases, restos y voluminoso, compostaje, afino, depuradora y tratamiento y valorización de biogás).
Negociación de precios con gestores y proveedores de servicios.
Preparación de informes mensuales de producción.
¿De 3 a 5 años de experiencia como responsable de producción en planta industrial (idealmente residuos).
Experiencia en gestión de equipos.
Carnet de conducir y vehículo propio
¿Contrato indefinido y plan de carrera.
Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible.
La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos.
¿En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible, dando servicio a más de 70 millones de personas en alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas.