PSomos strongTHE BOOST SOCIETY /strong, creadores de espacios de vida para estudiantes, pasantes, estudiantes trabajadores, jóvenes trabajadores y trabajadores en transición de vida. /ppbr/ppstrongu¿Concretamente? /u /strong /ppCreado en 2014 y adquirido en 2019 por AXA IM Alts, somos líderes en el mercado de alojamiento para estudiantes y jóvenes profesionales en Francia con nuestras marcas KLEY dedicada a los estudiantes y Hiemf /eme dedicada a los jóvenes profesionales y profesionales en transición de vida. El grupo también se está desarrollando en España con residencias de “coliving” para estudiantes bajo las marcas Campus y Kley. /ppbr/ppstrongu“Boost your life” /u /strong /ppNuestras residencias de estudiantes “coliving” son lugares energizantes e innovadores para vivir. Gracias a los apartamentos con opciones completas, una gama de servicios y múltiples eventos, creamos una comunidad vibrante donde nuestros residentes prosperan. /ppbr/ppEn pleno auge con ya strong30 residencias /strongabiertas en Francia y España, ¡buscamos nuevos talentos para sumarse a la aventura! /ppbr/ppstrongTu futuro equipo: /strong /ppSimpático, claro. /ppAbierto a los demás y al mundo, por supuesto. /ppTe unes a un equipo joven y dinámico cuya misión es mejorar la vida de los estudiantes/ “colivers”. /ppbr/ppstrongResponsable jerárquico: /strong /ppReporte jerárquico al/a la director/a Regional de Operaciones. /ppbr/ppstrongMisión global: /strong /ppAsegurar la gestión de una residencia de estudiantes. /ppbr/ppstrongActividades principales: /strong /ppstrongComercial /strong /pulliAsegurar los objetivos de tasa de ocupación de la residencia durante el curso escolar y durante el verano /liliSupervisar y participar activamente en la actividad comercial de su establecimiento: segmentación, discurso y gestión comercial (recepción de llamadas, recordatorios, envío de correos electrónicos), envío y firma de contratos de arrendamiento, organización de visitas, etc. /liliSeleccionar los/las candidatos a inquilinos/as. /liliDefinir e implementar una política comercial a nivel local: colaboración con universidades, folletos, intervención jornadas puertas abiertas, etc. /liliRetar al equipo de la residencia a desarrollar la venta de servicios adicionales. /liliGestionar el presupuesto y garantizar el control de costes. /liliInformar de sus acciones a la dirección regional. /li /ulpbr/ppstrongCalidad, acogida y animación de la residencia. /strong /pulliDefinir e implementar procesos y estándares de calidad en todos los servicios residenciales. /liliVelar por la buena acogida de los estudiantes dentro de la residencia. /liliImplementar actividades para animar la vida de la residencia garantizando que respondan a las solicitudes específicas de los estudiantes. /liliVelar por el cumplimiento de la normativa interna. /liliGarantizar e implementar medidas para la seguridad de los residentes. /li /ulpbr/ppstrongEquipamiento /strong /pulliVerificar el estado general del equipamiento/instalaciones, realizando un control periódico. Alertar a la dirección de operaciones en caso de cualquier defecto de funcionamiento observado. /liliIntervenir para coordinar los ajustes o reparaciones necesarios. /li /ulpbr/ppstrongAdministrativo /strong /pulliPlanificar la actividad de los empleados de oficina, limpieza y mantenimiento. /liliAsegurar todas las actividades relacionadas con la gestión diaria del establecimiento: Seguimiento de la facturación, seguimiento del presupuesto, velar por el cumplimiento y aplicación de las normas de seguridad y salud, velar por el seguimiento administrativo de los alquileres, cierre contable, inventario, seguimiento del consumo energético, gestión de RRHH, validación de horario, ejecutar y controlar la validez de los pedidos vinculados a la gestión diaria de la residencia, en colaboración con los proveedores. /liliCoordinar la actividad de subcontratas y prestadores de servicios: lavandería, empresa de limpieza, empresa de mantenimiento, empresa de limpieza, conserjería, etc. /li /ulpbr/ppstrongComunicación /strong /pulliRepresentar la marca Kley dentro de la ciudad. /liliDesarrollar alianzas locales (escuelas, universitarias, institucionales, etc.) para asegurar la influencia de la marca. /liliMonitorear los comentarios de los estudiantes en las redes sociales y plataformas de reserva. /liliDesarrollar contenidos para dinamizar el sitio web y las redes sociales de la marca. /liliParticipar y representar la marca Kley en diversos eventos locales (foros, jornada de puertas abiertas, inauguración, etc.) /li /ulpbr/ppstrongemEspecificidad Cortas Estancias /em /strong /pulliemGarantizar la política de ocupación y precios. /em /liliemSupervisar y participar activamente en la actividad comercial de su establecimiento /em /liliemDefinir e implementar la política comercial a nivel local: alianzas escuelas, empresarial, etc. eje importante de desarrollo. /em /liliemDesarrollar la venta de servicios adicionales (alquiler de sabanas, etc.) /em /liliemGestionar el presupuesto y garantizar el control de costes. /em /liliemGestionar proveedores de servicios de limpieza, lavanderías, productos de limpieza. /em /liliemVelar por la buena acogida de huéspedes en la residencia /em /li /ulpbr/ppstrongConocimientos: /strong /pulliFormación: Técnico superior, con experiencia de 3 a 5 años en el ámbito de la strongdirección /strong de alojamientos en residencias u hoteles. /liliMarco regulatorio y legal para la gestión de alquileres en residencias u hoteles con servicios. /liliNormas de calidad /liliPrincipios de gestión presupuestaria. /liliNormas de gestión de personal – principios del derecho social /liliTécnicas de gestión de proyectos. /liliDominio del uso de herramientas ofimáticas (Word, Excel, software dedicado y redes sociales) /liliDominio del idioma Inglés. El conocimiento del idioma francés es un plus. /li /ulpbr/ppstrongPerfil: /strong /ppLo importante no son (únicamente) tus diplomas, eres tú. /ppEres apasionado, dinámico y sobre todo cómodo en las relaciones con los demás. /pp¿Sucede algo inesperado? Mucho mejor: eres strongadaptable /strong. Organizado, con un alto grado de implicación o (sentido de iniciativa, persuasión). /ppCon nosotros, tu curiosidad no es un mal defecto. Al contrario, te permite ser fuente de propuestas que nos ayuden a sorprender a los estudiantes con cada vez más ideas. originales. /ppEl pequeño extra: tener conocimientos en gestión de alquileres/ inmobiliaria. /ppLo imprescindible: ¡hablas inglés con fluidez! /ppbr/ppstrongTu dia a dia en KLEY ? /strong /pp• Seminario anual y actividades de emteam building /em /pp • strongVentaja de alojamiento: /strong cada año, disfruta tú y tus seres queridos de 8 noches gratuitas + descuentos en tus estancias en todas las residencias KLEY, Hife y Campus en Francia y en España. ¡Así de simple! /pp • strongPrima por recomendación: /strong cada vez que reclutamos nuevos talentos gracias a tus recomendaciones, recibes una recompensa. Normal. /pp • Movilidad interna, en Francia y en España. /pp • En tu residencia, te acogemos en un espacio de trabajo con un diseño estimulante y vibrante, que prioriza el bienestar y la creatividad. /pp • strongAparcamiento: /strong disfruta de una plaza de aparcamiento segura, según tu residencia. /pp • strongFormación continua: /strong ¿Necesitas un “boost”? Tenemos todo lo que necesitas y mucho más. /ppbr/ppstrongCondiciones: /strong /ppContrato indefinido a tiempo completo (40 horas) /ppContratou español /u según convenio de hostelería correspondiente a Valencia /ppVacaciones usegún convenio local /u /ppUbicación del puesto: residencia Kley Valencia, en Moncada (255 camas, apertura en set. 2026) /ppRemuneración: Entre 28- 30k según perfil /ppDisponibilidad: finales de enero – inicios de febrero 2026. /p