Grupo Planeta
Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.
Te invitamos a conocernos
Descripción de la oferta
Desde el equipo de Especializadas de la División Editorial de Grupo Planeta buscamos incorporar un/a Gestor/a e-Commerce (temporal) para gestionar y potenciar el negocio digital de Tantanfan, nuestra línea más innovadora orientada al desarrollo de productos creativos y de diseño (papelería, complementos, ilustraciones y libros).
¿En qué consistirá tu día a día?
- Desarrollar y gestionar el business plan online del proyecto.
- Elaborar el reporting de los KPI's principales del negocio (ventas, tráfico, conversión, cesta media, etc.).
- Impulsar y coordinar las actualizaciones del sitio web o plataforma de e-commerce.
- Ser corresponsable de las estrategias de SEO, SEM, redes sociales y e-mail marketing, asegurando su correcta optimización.
- Desarrollar programas de marketing de afiliación y otras acciones de captación.
- Mantenerse al día en tendencias, herramientas y tecnologías relacionadas con el comercio electrónico.
Requisitos
- Formación universitaria en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación o similar.
- Experiencia demostrable en gestión de e-Commerce (al menos 2 años).
- Conocimientos de plataformas estándar de comercio electrónico (Prestashop o similares).
- Manejo de Google Analytics 360 y herramientas de análisis de tráfico web.
- Conocimientos básicos de ERP y nociones de UX/UI.
- Capacidad para trabajar en equipo, con orientación a resultados y destacado comunicación.
Si cumples con el perfil, te estamos buscando
En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.