El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.
¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH.
A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.
Áreas de trabajo
* ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH
* IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise)
* EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas
Funciones
* Participación en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes
* Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina
* Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente
* Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos
* Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores
* Elaborar documentación funcional y manuales de usuario
* Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades
* Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH
* Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos
Requisitos
* Mínimo 4 años de experiencia
* Experiencia en nómina española (PY-ES)
* Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging)
* Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll. Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y nosotros te enseñamos
* Deseable: inglés alto
Qué ofrecemos
* Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día
* Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua
* Trabajo en equipo en un contexto dinámico con un buen ambiente laboral
* Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas
* Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo
* Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada…
* Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible
* Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales
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