País
España
Provincia
Ávila de los Caballeros - Avila
Fecha límite Inscripción
19/01/2026
Categoría
Atención Directa, Comunicación y Marketing
Información de la ONG
ACCEM, Asociación
Valoración
(1 valoraciones)
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% de respuesta: 69,74%
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Objetivo
Somos una organización sin ánimo de lucro que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas.
Actualmente buscamos un/a Prospector/a laboral para nuestra delegación de Ávila.
Las funciones serán las siguientes:
* Identificación de oportunidades
* Investigar el mercado laboral para detectar vacantes y oportunidades de empleo.
* Realizar estudios de mercado y análisis de sectores con potencial de contratación.
* Contacto con empresas
* Establecer relaciones con empresas para conocer sus necesidades de contratación.
* Promover la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
* Acompañamiento y asesoramiento
* Motivar y asesorar a personas demandantes de empleo.
* Diseñar itinerarios formativos personalizados para mejorar la empleabilidad.
* Preparación para entrevistas y ayudar a los candidatos a preparar entrevistas laborales.
* Acompañar en el proceso de incorporación al puesto de trabajo, incluyendo prácticas formativas.
* Calificación de prospectos (en contexto comercial)
* En el ámbito empresarial, identificar y calificar clientes potenciales (leads).
* Canalizar los prospectos al equipo de ventas una vez están listos para cerrar la compra.
* Uso de herramientas digitales y redes
* Utilizar bases de datos, redes sociales y eventos de networking para encontrar oportunidades.
Se ofrece:
* Contrato indefinido.
* Jornada completa.
* Salario: euros brutos anuales.
Perfil:
Titulación universitaria en el ámbito social (Trabajo Social, Psicología, Educación Social, etc.).
* Formación complementaria como técnico/a en inserción laboral (valorable).
* Cursos específicos de prospección laboral o preparador laboral (no obligatorios, pero recomendables).
Competencias y habilidades clave
* Habilidades comunicativas y de relación interpersonal.
* Capacidad de adaptación, flexibilidad y empatía.
* Orientación al logro de objetivos.
* Capacidad de negociación, mediación y planificación.
* Conocimiento de normativa laboral y ayudas a la contratación.
* Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, plataformas de empleo).
* Comunicación y empatía
* Capacidad de investigación
* Análisis de datos
* Trabajo en equipo
* Conocimiento del mercado laboral y procesos de selección
Otros requisitos prácticos
* Carnet de conducir.
* Experiencia previa en puestos similares (muy valorada).
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Indefinido
Salario:
Entre y € bruto/anual
Estudios mínimos:
Diplomado
Experiencia mínima:
Al menos 1 año
Fecha de inicio:
05/01/2026
Nº de vacantes:
1