Grupo Stulz es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centros de datos.Somos una compañía en pleno crecimiento y buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para unirse a nuestro equipo en Esquivias (Toledo). Si tienes experiencia transversal en RRHH y quieres desarrollarte en un entorno industrial dinámico e innovador, te estamos buscando!Descripción de las principales funciones:Gestión integral de RRHH: Apoyo a los procesos de selección, formación, desarrollo, administración de personal, clima laboral y relaciones laborales.Selección de personal: Coordinación de procesos de reclutamiento externo e interno mediante el formulario de solicitud de vacantes y publicación de promociones internas.Formación: Detección, planificación y seguimiento de acciones formativas con gestión documental (certificados, valoraciones, listados y eficacia).Evaluación del desempeño y seguimiento de KPIs: Control mensual de indicadores como absentismo, horas de formación y satisfacción, en colaboración con Calidad y Dirección.Descripción y actualización de puestos: Elaboración y revisión de fichas de puesto alineadas con el organigrama, actualizaciones ante cualquier cambio organizativo.Onboarding: Gestión documental de nuevas incorporaciones (Handbook, formaciones, registros en ficha del trabajador).Matriz de competencias: Coordinación y revisión semestral con responsables de área.Clima laboral: Realización y análisis de encuestas de clima laboral con planes de mejora en función de los resultados.Formación requerida:Grado en Derecho, ADE, Económicas, Relaciones Laborales o similar.Máster en Dirección de Recursos Humanos.Experiencia mínima de 3 años en un puesto generalista de RRHH.Inglés intermedio (mínimo B2).Competencias clave:Excelente comunicación verbal y escrita.Capacidad de adaptación, autonomía y trabajo en equipo.Perfil resolutivo y orientado a resultados.Organización y atención al detalle.Manejo profesional de Excel, Power Point y herramientas de gestión de personal (valorable experiencia con ERP o software de RRHH).Se valorará:Experiencia en entornos industriales o fábricas.Conocimientos en normativa laboral española y gestión de relaciones laborales.Alemán.