Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsa
Proyecto/ Motivo contratación
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Técnico/a de Selección en Toledo.
Lugar de Trabajo
- Toledo
Funciones y Tareas
- Publicación de ofertas de empleo en portales Web
- Reclutamiento y preselección de candidaturas
- Aplicación de pruebas competenciales
- Realización de entrevistas de selección de personal
- Elaboración de informes técnicos
- Gestión de los procesos con cliente interno
- Apoyo técnico a los diferentes proyectos que la Unidad lleva a cabo.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia cualificado requerida.
- Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.
Formación
Titulación
- Posees la titulación de Licenciatura en Psicología o Grado en Psicología + Máster Oficial en especialidad de Recursos Humanos (nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)
Otros Requisitos Imprescindibles
- Carnet de conducir tipo B en vigor.
- Incorporación inmediata.
Méritos (Valorables)
Otros Factores Meritorios
- Experiencia laboral previa o becas/programas formativos en departamentos de selección acreditable documentalmente
- Experiencia acreditable documentalmente en administración pública o Empresa pública
- Experiencia acreditable documentalmente realizando entrevistas e informes competenciales
- Manejo acreditable documentalmente de Aplicativo para la gestión de RRHH PeopleSoft
- Experiencia acreditable documentalmente en el uso de herramientas especializadas de reclutamiento 2.0 (InfoJobs, LinkedIn)
- Formación acreditada en herramientas especializadas en reclutamiento 2.0
Observaciones
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada por sustitución con una duración estimada de 4 meses, en función del hecho causante.
- Jornada completa.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 04/11/2025 hasta el próximo 10/11/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.
Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf