En Plinng, buscamos un/a Head of Growth Marketing que lidere la estrategia global de adquisición, activación, retención y expansión del producto. Serás responsable de acelerar el crecimiento del SaaS combinando estrategia, experimentación, análisis y creatividad. Tu misión: hacer que Plinng crezca de forma rentable y sostenible, potenciando un enfoque de product-led growth, IA aplicada, automatización y una mentalidad obsesionada con el usuario. Responsabilidades Principales Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de crecimiento 360º del producto (acquisition → activation → retention → expansion). Construir y optimizar estrategias de performance marketing, PLG, SEO, Paid Media y content-led growth. Acelerar la generación de leads y trials mediante canales de adquisición pagos y orgánicos. Diseñar e implementar test A/B, experimentos y estrategias de CRO para mejorar la conversión en cada etapa del funnel. Analizar datos, cohortes y comportamiento del usuario para detectar fricciones, oportunidades y palancas de crecimiento. Implementar automatizaciones avanzadas y flujos de lifecycle marketing (onboarding, activation, nurture, expansion). Identificar nuevas oportunidades de crecimiento, tanto a nivel de canales como de funcionalidades del producto. Colaborar estrechamente con Producto, Ventas y Customer Success para influir en roadmap, GTM y experiencia de usuario. Liderar, desarrollar y escalar el equipo de Growth & Marketing de Plinng. ¿Qué Buscamos? 5 años de experiencia en Growth Marketing, Performance o roles de GTM en entornos de producto. Experiencia en SaaS y entornos product-led growth. Conocimientos avanzados en SEO, Paid Media, CRO, automatización y experimentación. Experiencia demostrable optimizando funnels, activación y conversión. Capacidad analítica potente para tomar decisiones basadas en datos. Conocimiento de herramientas clave como Google Analytics, Google Ads, Meta Ads, HubSpot, herramientas de CRO y automatización. Perfil proactivo, resolutivo, orientado a resultados y con mentalidad experimental. Adaptabilidad y capacidad de ejecución en entornos dinámicos, tech y de alta velocidad. Beneficios Flexibilidad horaria Oficinas modernas en Sant Cugat, frente a la estación de FGC de Mirasol Salario competitivo contrato indefinido Bonus por objetivos del equipo 23 días laborales de vacaciones tu día de cumpleaños libre Modelo híbrido (2 días de teletrabajo) Jornada intensiva todos los viernes del año Agosto flexible Teambuildings, celebraciones y off-sites Programa de referidos ♀️ Descuento en gimnasio Fruta en oficina