Buscamos un/a Abogado/a con una sólida trayectoria en derecho mercantil y comercio internacional, con visión estratégica, capacidad analítica y habilidades de gestión que le permitan evolucionar hacia la plena responsabilidad del Departamento Legal de la empresa.
¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.
Tu misión será asegurar el cumplimiento legal y normativo de la organización, anticipando riesgos, liderando la negociación de contratos críticos, impulsando las políticas de compliance y garantizando una correcta gestión jurídica en el ámbito nacional e internacional. A medio plazo, se proyecta el desarrollo hacia la dirección del Departamento Legal.
Asesoramiento y estrategia jurídica.
Proporcionar orientación legal integral a todas las áreas de la empresa, con especial énfasis inicial en mercantil-comercial.
Elaborar informes, dictámenes jurídicos y recomendaciones estratégicas para la dirección.
Contratación mercantil e internacional.
Mantener y actualizar las condiciones generales de compra y venta.
Cumplimiento normativo y protección de datos
Compliance corporativo.
Gestión de litigios y resolución de conflictos.
Gestión de filiales e internacionalización.
Trámites legales corporativos.
Archivo legal corporativo.
¿Grado/Licenciatura en Derecho.
Experiencia mínima de 10 años en funciones y responsabilidades similares.
Experiencia en contratación mercantil compleja.
Conocimientos en RGPD y Compliance.
Valorable experiencia en entornos industriales o tecnológicos.
¿Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados.
Contrato estable.
Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad.
Plan de formación continua.
Beneficios sociales; Horario flexible.
Viernes intensivo.
Combinación presencial y trabajo a distancia.
Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición.
Entrevista técnica con el/la Hiring Manager.
Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil.
La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas?
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