Delineante / Ingeniero Redes - Data Center y SDN – Sector ATM (Air Traffic Management)
¿Te apasiona el diseño y la planificación de instalaciones críticas en entornos tecnológicos? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en proyectos estratégicos para el sector ATM?
Tu misión:
Como nuestro
Delineante / Ingeniero/a,
serás responsable del diseño y desarrollo de soluciones para proyectos estratégicos. Tu trabajo será esencial para la delineación de alguno de los siguientes sistemas: instalaciones de cableado eléctrico, Datacenters (CPDs), salas de control, instalaciones red de datos y voz, cuadros eléctricos y de control, instalaciones electromecánicas...
Beneficios destacados:
Participación en proyectos tecnológicos estratégicos del ámbito
ATM.
Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo.
Plan de desarrollo profesional personalizado.
Entorno cooperativo con equipos multidisciplinares.
Acceso a herramientas de vanguardia y formación continua.
Tus responsabilidades incluirán:
Elaboración de planos y documentación técnica en
AutoCAD
(imprescindible) y
Revit
(muy valorable).
Diseño y seguimiento de instalaciones eléctricas, HVAC, redes de datos y voz.
Apoyo en la gestión de proyectos: planificación, coordinación y supervisión en campo.
Interlocución con clientes y proveedores.
Control de calidad y cumplimiento normativo en las instalaciones.
Requisitos clave para TU éxito:
Formación:
Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Informática, Arquitectura Técnica, Obras Públicas o similar.
Conocimientos técnicos:
AutoCAD (avanzado), Revit (muy valorable).
Redes, Data Center y SDN (básico).
Ofimática: Word y Excel (nivel medio).
Muy valorable experiencia internacional
en proyectos multinacionales.
Competencias personales:
Organización y planificación.
Resolución de incidencias.
Comunicación efectiva.
¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro del sector ATM?
¡Inscríbete ahora!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el crecimiento profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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