¿Te interesa el mundo de la gestión de personas y los entornos dinámicos? ¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento, donde cada día es diferente y puedes aprender desde dentro cómo se gestionan grandes equipos comerciales desde una perspectiva laboral?
Buscamos una persona con ganas de aprender y crecer profesionalmente para incorporarse al área de
gestión laboral y administrativa
de nuestros proyectos de externalización comercial.
Es una gran oportunidad para desarrollarte en el área de recursos humanos desde una visión muy práctica, cercana al negocio y con impacto directo en el día a día de nuestros equipos. Formarás parte de un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo, donde tendrás acompañamiento y posibilidades de crecimiento real.
Responsabilidades
Gestionar el ciclo laboral completo del personal operativo en proyectos : altas, bajas, contratos, renovaciones y documentación laboral.
Coordinar con los equipos los procesos de absentismo y control horario. (ITs, vacaciones, permisos).
Verificar partes de actividad, ausencias y controlar los justificantes documentales.
Controlar vencimientos de contratos y planificar renovaciones o sustituciones junto al responsable de proyecto.
Atender al personal de campo ante dudas laborales básicas (turnos, descansos, justificantes...).
Coordinación de actividades empresariales. Actualización y renovación de permisos y validaciones en las plataformas de cliente.
Mantener actualizada la base de datos de personal y generar reportes básicos de plantilla y situación laboral.
Requisitos
Grado en Relaciones Laborales.
Experiencia en departamentos administrativo - laboral (al menos 1 año)
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