TalentHackers es la compañía del grupo Catenon dedicada a la búsqueda y selección de profesionales tecnológicos gracias al uso de la inteligencia del dato y la tecnología nodal para la activación de talento a través de terceros.
IT Manager
Sales and Marketing
Madrid (Spain)
Ref: UQ1378 January 29, 2024 INFORMATION TECHNOLOGY
FUNCTIONS
TalentHackers busca incorporar a su equipo cuatro o cinco IT Managers que liderar el desarrollo y la expansión comercial de TalentHackers, así como gestionar un equipo de consultores dedicados a la búsqueda de candidatos. Su misión principal será la de identificar y generar nuevas oportunidades de negocio para TalentHackers con el fin de cumplir los objetivos establecidos, así como asegurar la satisfacción de los clientes haciendo una gestión eficiente de los recursos y el equipo disponibles.
Sus principales funciones son:
* Identificar de oportunidades de venta y de desarrollo de cuentas actuales.
* Contribuir al diseño, planificación y desarrollo de la estrategia comercial.
* Contribuir en el diseño, desarrollo y adaptación de la propuesta de valor de TalentHackers para cada uno de nuestros potenciales clientes.
* Recabar, entender y anticiparse a las necesidades de nuestros clientes.
* Mantener una comunicación y un seguimiento constante de los procesos de selección, asegurando la máxima calidad de los mismos.
* Dar soporte al cliente en todo aquellos que conduzca en un servicio extraordinario por parte de TalentHackers.
* Reportar los principales KPIS y objetivos realizados con su actividad.
* Gestionar un equipo de al menos dos consultores.
Se buscan profesionales que:
* Cuenten con al menos tres años de experiencia probada en ventas en la industria del reclutamiento de perfiles tecnológicos, en el área de consultoría para empresas.
* Estudios de ADE, Derecho, Económicas o similar, valorable postgrado o máster en Dirección de Recursos Humanos o similar.
* Experiencia en liderazgo y gestión de equipos de ventas o consultores de operaciones.
* Conocimiento sólido de las tendencias y procesos de reclutamiento IT.
* Habilidades excelentes de comunicación y negociación.
* Capacidad para establecer y mantener relaciones comerciales a largo plazo con clientes.
* Orientación a resultados.
* Imprescindible inglés B2 o C1, tanto escrito como hablado.
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