En CAS training buscamos incorporar Consultor/a SAP GRC al un importante proyecto. Será responsable de implementar, mantener y optimizar soluciones SAP GRC orientadas a la gestión de riesgos, cumplimiento normativo y auditoría interna.
100% remoto desde cualquier sitio de España (Sólo residentes)
Tareas:
• Implementación y configuración
de módulos SAP GRC (Access Control, Process Control, Risk Management).
• Gestión de riesgos y controles
: Definición, monitoreo y evaluación de controles internos en procesos críticos.
• Soporte a auditorías
internas y externas: Preparación de evidencias, análisis de segregación de funciones (SoD) y remediación.
• Administración de roles y accesos
: Análisis de riesgos en asignación de roles, mitigación y documentación.
• Documentación funcional
: Elaboración de manuales, procedimientos y reportes de cumplimiento.
• Capacitación y soporte
a usuarios clave en el uso de SAP GRC.
• Análisis y mejora continua
de procesos relacionados con gobernanza y cumplimiento.
Requisitos:
• Experiencia
: 3 a 5 años en proyectos SAP GRC (Access Control, Process Control, Risk Management).
• Conocimientos funcionales
en gestión de riesgos, auditoría interna, cumplimiento normativo y controles SOX.
• Dominio de herramientas SAP GRC
: configuración de reglas SoD, workflows, mitigación de riesgos.
• Habilidades analíticas
para identificar riesgos y proponer soluciones.
• Conocimiento de procesos empresariales
(finanzas, compras, ventas) y su impacto en la segregación de funciones.
• Capacidad de documentación y comunicación
clara con equipos multidisciplinarios.
Ofrecemos:
• Formar parte de un equipo dinámico altamente cualificado en una empresa en proceso de expansión.
• Participar en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de Mercado.
• Proyectos de larga duración, estabilidad profesional y progresión laboral.
• Contratación Indefinida.
• Acceso gratuito al catálogo de formación anual de Cas Training.
• Salario negociable en base a la experiencia y valía del candidato/a