Te apasiona el control de costes y la planificación económica en el sector de la construcción? ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder con proyectos de gran envergadura?En Grupo Bertolín, estamos buscando un/a Técnico/a de Planificación y Control de Costes para unirse a nuestro equipo. ¿Supervisarás los cierres económicos mensuales y las planificaciones periódicas de las obras. Garantizarás la fiabilidad y correcta introducción de los datos en nuestro ERP (Microsoft Navision). Formarás y darás soporte al equipo de obra en el control económico y en el uso del ERP. Mantendrás actualizado el sistema de gestión de las obras en el ERP. Formación en Ingeniería, Arquitectura, ADE o similar. Conocimientos en contabilidad de costes, control presupuestario y análisis de rentabilidad. Muy valorable experiencia previa en el sector de la construcción. Experiencia en el uso de ERPs, paquete Microsoft Office y herramientas de planificación y control de obra (Project, Primavera, Presto, etc.)Dominio avanzado en el uso de Excel y herramientas de BI (Power BI, Qlik, etc.)Perfil analítico, metódico, con atención al detalle y buenas habilidades comunicativas. ¿Contrato indefinido y estabilidad laboral. Flexibilidad horaria para que puedas adaptar tu jornada laboral a tus necesidades personales. Jornada intensiva en verano para que puedas disfrutar al máximo de tu tiempo libre. Desarrollo y formación competente ¿En nuestras oficinas ubicadas en el Parque Tecnológico de Paterna, València. ¿Somos una empresa líder en el sector de la construcción, con una sólida trayectoria y reputación. Nos caracterizamos por la seriedad, la calidad y la capacidad de realizar proyectos de gran envergadura y complejidad. En nuestra empresa, creemos en el valor de las personas y nos comprometemos a ofrecer un entorno de trabajo donde puedas desarrollar todo tu potencial y crecer profesionalmente. Nuestro proceso de selección respeta la igualdad de trato y no discriminación por género, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra condición personal o social. Fomentamos la diversidad en nuestro equipo porque estamos convencidos de que diferentes perspectivas y experiencias enriquecen nuestro trabajo y nos permiten ofrecer soluciones más innovadoras y efectivas.