Desde Antal International buscamos un/a HR Business Partnerpara incorporarse a una importante empresa del sector retail moda. La persona seleccionada será responsable de dar soporte estratégico y operativo a distintas unidades de negocio, actuando como partner clave para los stakeholders y contribuyendo al desarrollo del talento y la consecución de los objetivos de la compañía.
Funciones principales - Actuar como punto de referencia de Recursos Humanos para diferentes unidades de negocio.
- Colaborar estrechamente con managers y stakeholders para identificar necesidades y definir planes de acción alineados con la estrategia de la compañía.
- Gestionar procesos de onboarding y asegurar una correcta integración de nuevas incorporaciones.
- Realizar seguimiento del desempeño y desarrollo del equipo, impulsando planes de carrera y sucesión.
- Detectar necesidades formativas y coordinar acciones de desarrollo.
- Apoyar en procesos de selección junto al equipo de Talent Acquisition.
- Analizar indicadores de RRHH (rotación, absentismo, clima laboral, etc.) y proponer mejoras.
- Gestionar relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
- Participar en proyectos de transformación y cambio organizativo.
- Promover una cultura corporativa alineada con los valores de la compañía.
Requisitos - Experiencia previa como HRBP o en posiciones generalistas de RRHH.
- Valorable experiencia en sector retail, especialmente moda.
- Alta capacidad de comunicación e influencia.
- Perfil analítico y orientado a negocio.
- Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y prioridades.
Qué ofrecemos - Proyecto estable en una compañía líder en el sector retail moda.
- Posición con impacto directo en el negocio.
- Entorno vibrante y en constante evolución.