Publicada el 17 junio
Misión del puesto
Objetivo del Puesto
Integración, validación y puesta en servicio de componentes y sistemas multimedia embarcados en material rodante, incluyendo PIS, CCTV, megafonía y conteo de pasajeros.
Titulación Requerida
- Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica
- Telemática, Comunicaciones, Tecnologías de la Información, Ingeniería de Software
Conocimientos técnicos Específicos
Requisitos esenciales
- Electricidad y electrónica básica
- Sistemas de vídeo (CCTV)
- Sistemas de audio profesionales
- Tecnologías inalámbricas
- Redes Ethernet, TCP/IP, conmutación y enrutamiento
- Herramientas de gestión de requisitos (IBM DOORS, Polarion)
Conocimientos deseables
- Networking avanzado
- Instalaciones mecánicas
- Bases de datos
- Programación y ciberseguridad
Habilidades de gestión
- Comunicación eficaz
- Gestión multiproyecto
- Priorización y toma de decisiones
- Resolución de incidencias
Idiomas
- Español
- Inglés avanzado
- Alemán intermedio (deseable)
Conocimientos Informáticos
- Windows y Linux
- Microsoft Office
- Wireshark
Descripción de Actividades y Responsabilidades
- Definición y diseño de sistemas multimedia
- Especificación de requisitos y selección de proveedores
- Validación de la integración en banco y en vehículo
- Evaluación de interfaces de comunicación
- Pruebas funcionales de software y redes
- Documentación técnica
Relaciones Externas
- Proveedores de sistemas multimedia
Relaciones Internas
- Ingeniería (eléctrica, pruebas, homologación)
- Pruebas finales en planta
- Posventa
Experiencia Requerida
- Más de 3 años en sistemas multimedia complejos
- Integración y validación SW/HW
- Sectores afines: automoción, aeroespacial, sistemas industriales, ferroviario
Competencias Adicionales
- Perfil multidisciplinar
- Organización y método
- Trabajo en equipo
- Proactividad y aprendizaje
- Interés por el sector ferroviario
Requisito de Selección
El candidato deberá presentar un documento de 2 a 3 páginas, justificando su idoneidad.
Qué ofrecemos
- Contrato indefinido
- Plan de carrera
- Política retributiva compuesta por salario fijo más variable
- Flexibilidad horaria
- Ruta de autobús y comedor
- Inclusión programa e-flex con ventajas fiscales
- Planes de Formación
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