Buscamos Técnico de Selección
Estamos buscando un/a Técnico/a para gestionar los procesos de selección de personal, desde la atracción de candidatos hasta la contratación.
Objetivo del Puesto:
El objetivo del/a Técnico/a de Selección es gestionar de manera eficaz y eficiente los procesos de selección de personal.
Responsabilidades:
- Publicación de ofertas en distintos portales y plataformas especializadas.
- Búsqueda activa de talento y atracción de candidaturas.
- Criba curricular para identificar perfiles alineados con cada posición.
- Realización de entrevistas telefónicas, online y presenciales.
- Evaluación de competencias y pruebas técnicas, con elaboración de informes.
- Coordinación de entrevistas con los responsables de las distintas áreas.
- Comunicación constante con los gestores de servicios para asegurar el avance de los procesos.
- Uso de plataformas internas.
- Gestión administrativa vinculada al proceso de selección.
Requisitos:
- Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 2 años en un puesto similar. Se valorará experiencia previa en consultoría o en Empresas de Trabajo Temporal (ETT).
- Conocimientos Técnicos: Manejo de portales de empleo, herramientas ATS.
- Idiomas: Nivel intermedio de inglés.
- Deseable: Experiencia previa en procesos de selección en empresas de servicios.
Beneficios:
- Contrato fijo.
- Jornada completa: lunes a jueves de 8:00 a 17:15, viernes de 8:00 a 14:00 (con flexibilidad).
- Jornada intensiva durante julio y agosto.