Te proponemos una posición donde la atracción de talento IT se convierte en un elemento estratégico clave para impulsar el crecimiento de la compañía en un entorno tecnológico altamente competitivo, contribuyendo directamente a la evolución del equipo y del negocio.
Somos una compañía con sólida trayectoria en el ámbito tecnológico y de transformación digital, presente en proyectos de alto impacto. Entendemos que el talento es el principal motor de nuestra evolución, y por ello apostamos por seguir elevando nuestras capacidades de atracción en un mercado cada vez más exigente.
El equipo de Talent Acquisition cuenta con una base sólida de procesos y conocimiento del negocio, y se encuentra en un momento de evolución en el que la conexión con el mercado, el networking y la atracción proactiva de talento se convierten en factores diferenciales.
Buscamos una persona con habilidades de networking estratégico, conocimiento del sector, mentalidad proactiva y pasión por el ecosistema tecnológico, capaz de generar impacto a través de nuevas formas de conectar con el talento y fortalecer nuestra presencia en el sector.
¿Cuál será tu misión?
Atracción de talento IT:
* Impulsar la captación de perfiles tecnológicos de alta complejidad mediante estrategias avanzadas de headhunting .
* Identificar y activar nuevas fuentes de talento IT en mercados altamente competitivos.
* Participar en procesos de selección end-to-end, aportando criterio experto en la evaluación de perfiles.
Conexión con el ecosistema tecnológico:
* Representar a la compañía en eventos y comunidades tecnológicas, reforzando el posicionamiento de la marca empleadora .
* Construir y mantener una red sólida de talento IT, generando relaciones de confianza a largo plazo.
* Detectar tendencias del mercado y oportunidades de atracción en entornos especializados.
Impacto en el equipo y el negocio:
* Aportar conocimiento de mercado y nuevas perspectivas en la atracción de talento para posiciones críticas.
* Colaborar estrechamente con hiring managers y el equipo de Talent Acquisition para definir estrategias de captación más efectivas.
* Contribuir con benchmarking de talento y análisis del mercado para la toma de decisiones.
¿Qué perfil buscamos?
* Graduado/a en Recursos Humanos, Derecho, Psicología o carreras afines.
* Experiencia de mínimo 4 años en selección de perfiles IT, idealmente en entornos de consultoría o compañías tecnológicas.
* Experiencia consolidada en headhunting y búsqueda directa de perfiles difíciles.
* Alta exposición a eventos, networking o comunidades del sector tecnológico.
* Capacidad para trabajar con autonomía e iniciativa, con fuerte orientación al mercado.
* Nivel alto de inglés (B2–C1).
* Excelentes habilidades de comunicación, influencia y stakeholder management .
¿Qué te ofrecemos?
* Un entorno donde la atracción de talento es una pieza clave del crecimiento del negocio y tu trabajo tiene impacto desde el primer día.
* La oportunidad de estar en contacto directo con el ecosistema IT, comunidades tecnológicas y perfiles altamente cualificados en un entorno internacional y multicultural .
* Participación activa y margen de toma de decisiones proactivas en la transformación de cómo conectamos con el talento tecnológico, aportando nuevas ideas y enfoques.
* Visibilidad real dentro de la organización y colaboración directa con equipos clave del negocio en distintos países y contextos culturales.
* Un entorno dinámico, colaborativo y multicultural, en constante evolución, donde se valora la iniciativa y la capacidad de aportar valor.
* Desarrollo profesional continuo en un contexto exigente, con proyectos y retos que impulsan tu crecimiento a nivel global.
Creemos en la atracción de talento como una disciplina estratégica que conecta personas, negocio y futuro. Buscamos profesionales capaces de generar impacto a través de la relación con el mercado y la identificación del mejor talento tecnológico.
Únete a nuestro equipo y contribuye a impulsar la forma en la que conectamos con el talento en el sector tecnológico.