La figura de orientación sociolaboral en el proyecto ERACIS trabaja ayudando a personas en situación o riesgo de exclusión social a mejorar su empleabilidad y acceder al mercado laboral, dentro de la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social, que actúa en barrios desfavorecidos de Andalucía.
Funciones principales:
1. Orientación laboral individual
Entrevistas con las personas participantes.
Analizar su situación: formación, experiencia, dificultades, intereses.
Diseñar un itinerario personalizado de inserción sociolaboral.
2. Apoyo en la búsqueda de empleo
Elaboración o mejora del currículum.
Preparación para entrevistas de trabajo.
Enseñar a usar portales y apps de empleo.
Ayudar a enviar candidaturas y buscar ofertas.
3. Mejora de competencias laborales
Trabajar habilidades como: comunicación, trabajo en equipo, puntualidad, hábitos laborales
Derivar a cursos de formación o certificados profesionales.
4. Acompañamiento durante el proceso
Seguimiento continuo de cada persona.
Apoyo para superar barreras (falta de formación, brecha digital, problemas sociales, etc.).
Coordinación con servicios sociales, educación o salud.
5. Intermediación con empresas
Contactar con empresas del entorno.
Detectar necesidades de contratación.
Facilitar la inserción laboral de los participantes.
6. Trabajo comunitario
Participar en talleres grupales.
Colaborar con asociaciones, entidades sociales y ayuntamientos.
Impulsar acciones para mejorar la empleabilidad en el barrio.
REQUISITOS MÍNIMOS
1. Formación académica: Titulación universitaria del ámbito social o educativo (Trabajo social, Educación social, Psicología)
2. Formación complementaria:
- Máster o cursos en orientación laboral
- Formación en inserción sociolaboral
- Certificados de profesionalidad relacionados con empleo o intervención social.
3. Conocimientos técnicos
- Técnicas de orientación laboral
- Diseño de itinerarios personalizados de inserción
- Recursos de formación y empleo del territorio
- Programas y ayudas públicas de empleo
- Manejo de herramientas informáticas (bases de datos, Excel, plataformas de empleo)
- Conocimiento del tejido empresarial local
4. Experiencia profesional
- Orientación laboral o inserción sociolaboral
- Programas con colectivos vulnerables
- Proyectos sociales o comunitarios
- Intervención con personas desempleadas de larga duración, jóvenes, familias en exclusión, etc.
5. Competencias
Empatía y habilidades sociales
Escucha activa
Capacidad de motivar y acompañar procesos personales
Organización y gestión de casos
Trabajo en equipo con servicios sociales y otras entidades
Resolución de conflictos
6. Otros requisitos
Carnet de conducir
Conocimiento de la zona de intervención
Capacidad para dinamizar talleres grupales de empleo