Consultor/a – Desarrollador/a SAP ABAP HCM. Ubicación: Pamplona (Navarra) o Zaragoza Modalidad: Híbrida (mínimo 2 días de teletrabajo/semana) Contrato: Indefinido Sobre el cliente: Empresa industrial de ámbito internacional, dedicada al desarrollo y fabricación de productos tecnológicos. Destaca por su apuesta por la innovación, la calidad y la mejora continua, con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la excelencia operativa. Misión del puesto: Buscamos un/a Consultor/a – Desarrollador/a SAP ABAP HCM con experiencia sólida en entornos SAP de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de diseñar, desarrollar e implementar soluciones técnicas end-to-end, trabajando con los módulos PA, OM, PT, PY y ESS/MSS, y colaborando estrechamente con equipos internacionales. ️ Responsabilidades: Desarrollar y mantener soluciones ABAP para SAP HCM. Analizar procesos de RR. HH. y proponer mejoras junto al negocio. Implementar y dar soporte a los módulos PA, OM, PT, PY y ESS/MSS. Diseñar desarrollos en ABAP OO, Web Dynpro y CDS sobre SAP HANA. Configurar y mantener SAP Processes and Forms (P&F). Colaborar en tareas básicas de autorizaciones SAP (roles, perfiles y permisos). Garantizar la calidad, estabilidad y rendimiento de las soluciones. Interactuar con equipos internacionales, asegurando una comunicación fluida en inglés. Requisitos: Formación: Ingeniería Informática, Industrial, Telecomunicaciones O bien Grado Superior en Administración de Sistemas Experiencia: 3–5 años de experiencia práctica en SAP HCM, con dominio de: Administración de Personal (PA) Gestión Organizativa (OM) Gestión de Tiempos (PT) Nómina (PY) ESS/MSS Conocimientos técnicos imprescindibles: ABAP OO SAP Processes and Forms (P&F) Autorizaciones SAP (roles, perfiles, permisos) SAP HANA y vistas CDS Web Dynpro ABAP Competencias clave: Capacidad analítica y visión consultiva Mentalidad de ownership : llevar los temas de principio a fin Autonomía, rigor técnico y orientación a resultados Inglés fluido (trato directo con equipos internacionales) Condiciones: Contrato indefinido Jornada completa (40 h/semana) Horario: 08:00–13:00 y 14:00–17:00 (L–V) Modalidad híbrida: mínimo 2 días de teletrabajo Proceso de selección: 3 entrevistas Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada http://www.stechunting.com