POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
* Departamento Ingeniería.
* Ingeniero/a Junior
* Sin equipo a cargo.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES
* Participación en proyectos de ingeniería.
* Análisis y supervisión de cálculos eléctricos.
* Gestionar la documentación asociada al proceso de legalización de los proyectos de instalaciones eléctricas.
* Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada con el proyecto.
* Seleccionar suministradores de equipos eléctricos.
* Seguimiento de pedidos.
¿QUÉ OFRECEMOS?
* Buen ambiente de trabajo.
* Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.
* Jornada: completa, 40 horas/semana
* Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 8:30, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 8:30, 6 horas de trabajo efectivo
* Dedicación exclusiva.
* Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Valladolid.
* Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
* Vacaciones: convenio.
* Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
* Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (seguro médico, ticket restaurante, transporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.
* Fecha de incorporación: inmediata.
* Centro de trabajo: Calle del Arzobispo José Delicado 10, local 3C, Valladolid.
REQUISITOS DEL PERFIL
* Formación: Ingeniería eléctrica.
* Conocimientos: Valorable conocimiento y experiencia en las herramientas de diseño y de cálculo propias del puesto.
* Conocimiento y experiencia en AutoCAD.
* Experiencia: No se requiere, pero se valorará positivamente al menos 1 años de experiencia en las propias responsabilidades de esta posición.
* Idiomas: inglés valorable.
* Software: MS Excel, MS Word.
* Cualidades para trabajar en equipo.
* Proactividad.
* Persona orientada a resultados, técnica y analítica.
* Análisis y tratamiento de la información.
* Flexible y adaptable a entornos híbridos
* Habilidades de comunicación.
* Planificación y organización.
* Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
* Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo
* Negociación
* Integridad
PROCESO DE SELECCIÓN
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
1. Envía tu currículum: no te complicaremos rellenando mil campos;
es simple, solo necesitas cargar tu CV y unas breves preguntas.
2. Preselección: Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3. Entrevista: Si tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4. Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.
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