Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales en obra. Subestaciones eléctricas, Muelas del Pan
Grupo Ortiz
Muelas del Pan, Spain
Grupo Ortiz, líder en el sector de la construcción y gestión de proyectos de energías renovables, busca incorporar a su equipo, un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales con experiencia en construcción de energías renovables, subestaciones eléctricas y líneas de evacuación. La persona seleccionada será responsable de la elaboración y seguimiento del Plan de Seguridad y Salud, así como de la gestión de emergencias, garantizando el bienestar y la seguridad de todos los trabajadores involucrados en el proyecto.
* Actualizar el Plan de Seguridad y Salud mediante la elaboración de anexos.
* Control operacional en la obra. Informes del estado de la obra en cuanto a prevención.
* Participar en las reuniones de planificación preventiva.
* Convocar y liderar las reuniones mensuales de la Comisión de seguridad en la obra.
* Gestionar y controlar la documentación relativa a las subcontratas presentes en la obra a través de plataforma documental.
* Formación e información a los trabajadores.
* Atender al Coordinador de Seguridad y Salud, Agentes Sociales, Inspección de trabajo, …, con el apoyo y supervisión del jefe de Obra.
* Control de las estadísticas mensuales de siniestralidad.
* Máster Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) tres especialidades.
Experiencia laboral:
* Mínimo 4 años de experiencia en el campo de la prevención de riesgos laborales, preferentemente en subestaciones eléctricas.
Se valorará
* Conocimiento específico en el sector de las energías renovables.
* Integración en un equipo dinámico y en crecimiento, dentro de una empresa consolidada en el sector.
* Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
* Un ambiente de trabajo comprometido con la seguridad y la innovación en el desarrollo de proyectos sostenibles.
Grupo Ortizestá firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad.
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