Beneficios- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puestoDesde la Oficina de Transformación Digital, tu misión será participar en la gestión y diseño de los Proyectos acometidos por la Oficina. Trabajarás con áreas de negocio, recogiendo y entendiendo sus necesidades y diseñando junto con ellos sus procesos. Además, trabajarás con el equipo técnico trasladando y optimizando el diseño funcional de las herramientas necesarias para dar respuesta a las necesidades detectadas.Responsabilidades- Definir el Diseño Funcional para las soluciones tecnológicas a implantar.- Rediseñar y Optimizar los procesos que se vean transformados por la Oficina de Transformación Digital.- Elaborar contenidos formativos y de Divulgación.- Colaborar en los Planes de Divulgación junto con el Dpto Digital Change Management.Requisitos- Al menos 3 años de experiencia en Procesos operativos de hotel y/o corporativo y has participado en proyectos digitales y de transformación.- Conocimientos en Gestión de Proyectos. Habilidades en Planificación y Organización.- Buenas habilidades de comunicación y empatía, con alta capacidad de adaptación y visión crítica.- Actitud proactiva y resolutiva.- Herramientas: SAP, Herramientas Ofimáticas.- Español alto, inglés medio.Igualdad y DiversidadEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr