Coordinadora de Pacientes Quirúrgicos
La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.
ASTERA – Clínica de Cirugía Plástica (Barcelona)
ASTERA es la clínica del Dr. Santiago Soldevila, cirujano plástico, especializada en cirugía plástica realizada con criterio, calma y responsabilidad. No trabajamos con volumen ni con ventas agresivas. Acompañamos decisiones importantes.
Buscamos incorporar a una Coordinadora de Pacientes Quirúrgicos, una figura clave en la experiencia del paciente y en el crecimiento del proyecto.
¿Cuál será tu papel?
Serás el enlace directo entre el cirujano y las pacientes quirúrgicas. Tu misión será acompañarlas desde la consulta médica hasta la toma de decisión, con orden, empatía y profesionalidad.
No se trata de presionar para vender, sino de ayudar a decidir bien .
¿Qué harás en tu día a día?
Dar seguimiento a pacientes tras la consulta médica.
Enviar y explicar presupuestos quirúrgicos.
Resolver dudas no médicas con cercanía y claridad.
Acompañar el proceso de decisión de forma ética y sin presión.
Coordinar fechas, quirófanos y documentación.
Cuidar cada detalle de la experiencia del paciente.
Este puesto NO es para ti si…
Buscas un trabajo de call center o recepción clásica.
Necesitas presionar para cerrar ventas.
Prometes resultados o minimizas miedos del paciente.
Te incomodan las decisiones importantes o los procesos largos.
Este puesto SÍ es para ti si…
Tienes experiencia real en clínicas de cirugía plástica, estética o sanidad privada.
Has trabajado con tratamientos de alto ticket.
Sabes escuchar, acompañar y generar confianza.
Eres organizada, resolutiva y cuidadosa con los detalles.
Respetas profundamente el criterio médico y la ética profesional.
Condiciones
Media jornada inicial (20 h/semana).
1 tarde a la semana presencial. Resto del tiempo en remoto. Seguimiento de pacientes.
Retribución fija aproximada de 900 € + variable (% de la facturación que generes).
Periodo de prueba de 6 meses.
Posibilidad real de crecer con el proyecto.
A corto plazo escalado tanto en salario como en responsabilidad.
¿Por qué ASTERA?
Porque aquí:
no se improvisa con pacientes,
no se trabaja con prisas ni presión,
y cada decisión importa.
Buscamos a alguien que quiera formar parte de un proyecto serio, humano y en crecimiento. xpzdshu
¿Te reconoces en esta descripción?
Envía tu CV y una breve presentación al correo:
Cuéntanos brevemente por qué crees que este puesto es para ti.